Παρατείνεται έως 31 Ιανουαρίου η υποχρεωτική τηλεργασία- Τι ισχύει με τον χρόνο εργασίας

Παρατείνεται έως τις 31 Ιανουαρίου 2021 η υποχρεωτική τηλεργασία, καθώς χθες δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η σχετική ΚΥΑ που ορίζει τους κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορονοϊού.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, στην Αττική για τον Δεκέμβριο έχουν δηλωθεί περίπου 309.254 εργαζόμενοι σε τηλεργασία, ενώ το σύνολο των εργαζομένων που έχουν υπαχθεί από τον Οκτώβριο ξεπερνά το ένα εκατομμύριο.

Στην περιφέρεια η τηλεργασία δεν είναι τόσο... δημοφιλής, καθώς στη κεντρική Μακεδονία οι εργαζόμενοι που έχουν δηλωθεί σε τηλεργασία το Δεκέμβριο είναι μόνο 22.700 ενώ στη Στερεά Ελλάδα 5.757.

Σύμφωνα με τη νέα ΚΥΑ, για έναν ακόμη μήνα ισχύουν τα εξής:

Επιχειρήσεις - εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 31/01/2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.
Για την ορθή τήρηση της περ. α ', οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α ' 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α'76).
Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β', επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση - εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Κυλιόμενο ωράριο

Έως 31/1/2021 παρατείνεται σε όλη την χώρα το κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Εφαρμόζεται, δηλαδή, προσέλευση και αποχώρηση από την εργασία σε 4 κύματα στον ιδιωτικό τομέα.

Για παράδειγμα, επιχείρηση που ξεκινά τη λειτουργία της στις 08:00 το πρωί και κείνει στις 16:00 το απόγευμα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει πιάνουν δουλειά ανά κύματα ως εξής:

Το 25% των εργαζομένων στις 08:00 π.μ.
Το 25% στις 08:30π.μ.
Το 25% στις 09:00 π.μ.
Το 25% στις 09:30 π.μ.

Εναλλακτικά μπορούν να πιάνουν δουλειά ανά κύματα ως εξής:

Το 25% στις 07:00 π.μ.
Το 25% στις 07:30π.μ.
Το 25% στις 08:00 π.μ.
Το 25% στις 08:30 π.μ.
κ.ο.κ.

Στην πρώτη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να σχολούν σε κύματα ως εξής:

Το 25% στις 16:00 μ.μ.
Το 25% στις 16:30 μ.μ.
Το 25% στις 17:00 μ.μ.
Το 25% στις 17:30 μ.μ.

Στην δεύτερη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να σχολούν σε κύματα ως εξής:

Το 25% στις 15:00 μ.μ.
Το 25% στις 15:30 μ.μ.
Το 25% στις 16:00 μ.μ.
Το 25% στις 16:30 μ.μ.

Για όσο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο σύστημα «Εργάνη» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, αλλά συνεχίζει να υφίσταται η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία του χρόνου υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης πριν την πραγματοποίησή τους. Σε κάθε περίπτωση η προσαρμογή του ωραρίου δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων.