Νέο καθεστώς μισθοδοσίας και απασχόλησης θεσπίζεται μέσα από το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ του υπουργείου Εργασίας, το οποίο ξεκινά από σήμερα 15 Ιουνίου και θα ισχύσει για τους προσεχείς 4 μήνες (έως τις 15 Οκτωβρίου).
Οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν από σήμερα στο πρόγραμμα θα έχουν κάθε μήνα δύο πληρωμές. Η πρώτη θα αφορά τον μειωμένο μισθό από τον εργοδότη τους και η δεύτερη την επιδότηση του κράτους που θα είναι ανάλογη της απώλειας μισθού.
Το ποσόπου αντιστοιχεί στην κρατική επιδότηση θα καταβάλλεται στο πρώτο 10ήμερο κάθε επόμενου
μήνα. Αυτό σημαίνει ότι οι πρώτες επιδοτήσεις μισθού θα πληρωθούν από 1ης έως 10 Ιουλίου για όσους
εργαζομένους ενταχθούν στο πρόγραμμα από σήμερα έως τις 30 Ιουνίου.
Τον τρόπο, τη διαδικασία, τους όρους και τις προϋποθέσεις καταβολής της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας μέσω του μηχανισμού, περιλαμβάνει Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Εργασίας, η οποία προβλέπει τα εξής:
- Οι επιχειρήσεις εργοδότες υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα myBusinessSupport της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) με την οποία δηλώνουν τα ακαθάριστα έσοδά τους σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
- Οι επιχειρήσεις-εργοδότες αμέσως μετά την υποβολή της δήλωσης στην ΑΑΔΕ υποβάλλουν αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, με την οποία αιτούνται την ένταξή τους στον μηχανισμό ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ.
- Αμέσως μετά την ένταξή τους, δύνανται να προβαίνουν μονομερώς σε μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας έως του ποσοστού του 50%, είτε για μέρος είτε για το σύνολο των εργαζομένων τους, ανάλογα με τις
λειτουργικές τους ανάγκες, για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος ισχύος του μηχανισμού.
- Στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων-εργοδοτών που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ καταβάλλεται οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας που ανέρχεται σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών τους, που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται.
Παραδείγματα
Εργαζόμενος που θα δουλέψει 15 αντί 30 μέρες και ο κανονικός του μισθός ήταν 1.000 ευρώ, θα λάβει 500 ευρώ από τον εργοδότη και το 60% από τα άλλα 500 ευρώ του «κομμένου» μισθού του, δηλαδή η επιδότηση θα
είναι 300 ευρώ και ο μισθός για το 15νθήμερο της εργασίας τους θα είναι 800 ευρώ.
Αν ο εργοδότης του ζητήσει να δουλέψει 20 αντί 25 μέρες (μείωση απασχόλησης 20%), τότε θα λάβει 800 ευρώ από τον εργοδότη του και επιδότηση 20% στα 200 ευρώ που υπολείπονται, δηλαδή συνολικός μισθός 840 ευρώ.
Στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ εντάσσονται αποκλειστικά εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης κατά την 30ή Μαΐου 2020 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν 4690/2020) σε επιχειρήσεις εργοδότες που κάνουν χρήση του μηχανισμού.
Στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που εντάσσονται στην ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2020, υπολογιζόμενα επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας κατά τα οριζόμενα στην κείμενη νομοθεσία και καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Όσοι εργοδότες εντάσσονται στον μηχανισμό, υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτόν και σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη Υποχρεούνται δε να διατηρήσουν τους ονομαστικούς μισθούς των εργαζομένων αυτών για όσο χρονικό διάστημα εντάσσεται ο καθένας από αυτούς στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.
