Από 713 έως και 926,9 ευρώ -ανάλογα με την προϋπηρεσία- θα ανέλθουν από την 1η Μαΐου οι βασικές αποδοχές 700.000 μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που αμοίβονται με τον κατώτατο μισθό.
Η αύξηση που ανακοινώθηκε χθες από τον πρωθυπουργό ανέρχεται σε 7,5 %, ή 50 ευρώ το μήνα, από τα 663 ευρώ (μικτά) που είναι σήμερα στα 713 ευρώ (613 ευρώ καθαρά) για όσους έχουν από 0 έως 3 χρόνια προϋπηρεσίας.
Ωστόσο οι μισθωτοί που έχουν από 3 έως 6 χρόνια προϋπηρεσίας θα εισπράττουν μισθό 784,3 ευρώ το μήνα, ενώ αν είναι και έγγαμοι, με το επίδομα γάμου 10% ο μισθός τους θα φτάνει στα 862 ευρώ.
Αντοίστοιχα για όσους έχουν προπηρεσία από 6 έως 9 χρόνια, ο μισθός αυξάνεται στα 855,6 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 940 ευρώ το μήνα.
Τέλος για όσους έχουν κατοχυρώσει πάνω από 9 χρόνια προϋπηρεσίας (3 τριετίες) ο μισθός ξεκινά από 926,9 ευρώ, συν 10% αν πρόκειται για έγγαμους (σύνολο 1.018 ευρώ).
Ωστόσο δεn δικαιούνται όλοι το επίδομα προϋπηρεσίας, παρά μόνο όσοι είχαν κατοχυρώσει τριετία/ες έως το 2012. Και αυτό διότι με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου του 2012 (δεύτερο μνημόνιο) πάγωσαν οι τριετίες με αποτέλεσμα να σταματήσει η εξέλιξή τους για όσους δεν είχαν προλάβει να τις κατοχυρώσουν.
Οσοι προσλήφθηκαν μετά την εφαρμογή του νόμου, έχασαν το δικαίωμα της προσαύξησης του μισθού τους λόγω προϋπηρεσίας, με αποτέλεσμα μέχρι και σήμερα να εισπράττουν μόνο τον κατώτατο μισθό.
Ποια επιδόματα θα αυξηθούν
Εκτός από την τακτική επιδότηση ανεργίας (που ορίζεται σε ποσοστό 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη) και ανέρχεται σε 438 ευρώ (17,51 ευρώ το ημερομίσθιο) από την 1η Μαΐου, από τη νέα αύξηση του κατώτατου συμπαρασύρονται τα εξής επιδόματα:
- Ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας: ισούται με 13 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
- Ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα των ανέργων: ισούται με 15 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
- Ειδικό Βοήθημα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας: ισούται με 15 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
- Ειδικό Βοήθημα λόγω Επίσχεσης Εργασίας ή Διακοπής Εργασιών: ισούται με 20 ημερήσια επιδόματα ανεργίας.
- Ειδικό εποχικό βοήθημα (το ύψος του ποικίλει ανάλογα με την ειδικότητα)
- Βοήθημα Ανεργίας Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων – Ασφαλισμένων του e ΕΦΚΑ, τ. ΟΑΕΕ, τ. ΕΤΑΠ ΜΜΕ: ισούται με το μηνιαίο επίδομα ανεργίας.
- Βοήθημα Ανεργίας Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων – Ασφαλισμένων του e ΕΦΚΑ, τ. ΕΤΑΑ (τ. Τομέας ΤΣΜΕΔΕ,ΤΣΑΥ, ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ): ισούται με το μηνιαίο επίδομα ανεργίας.
- Ειδική παροχή μητρότητας: ισούται με τον κατώτατο μισθό, όπως καθορίζεται κάθε φορά με βάση την ΕΓΣΣΕ.
- Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας: ισούται με τη διαφορά μεταξύ τακτικών αποδοχών και του επιδόματος μητρότητας
- Επίδομα γονικής αδείας: ισούται με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, όπως κάθε φορά ορίζεται.
- Επίδομα λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη: ισούται με 3 μισθούς, όπως προσδιορίζονται από τις οικείες συλλογικές συμβάσεις.
- Παροχή Διαθεσιμότητας: καταβάλλεται το 10% - 30% του μέσου όρου τακτικών αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
- Αποζημίωση των μαθητών ΕΠΑΣ Μαθητείας/Πρακτικής Άσκησης: ισούται με το 75% του υποκατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη.
- Εκπαιδευτικό επίδομα ΚΕΠΕ: ισούται με τον βασικό μισθό του ανειδίκευτου εργάτη (40%).
- Επίδομα για τους προπτυχιακούς φοιτητές που απέχουν από την εργασία τους στη διάρκεια των εξετάσεων: ισούται με το 30πλάσιο του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, για τους δε μεταπτυχιακούς με το 10πλάσιο αυτού.
- Αποζημίωση απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας: ισούται με τον κατώτατο μισθό.
- Προγράμματα εργασιακής εμπειρίας με αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό.
- Επίδομα πρακτικής άσκησης σπουδαστών ΤΕΙ-ΑΣΠΑΙΤΕ: Η επιχορήγηση των επιχειρήσεων ισούται με το 50% του 80% του νόμιμου κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.
- Πρόγραμμα κοινωφελούς απασχόλησης: Ο μισθός ισούται με τις καθαρές αμοιβές που αντιστοιχούν στις κατώτατες νομοθετημένες μεικτές αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη, ενώ καλύπτεται και το μη μισθολογικό κόστος.
- Πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας (ΝΕΕ): Η επιχορήγηση κυμαίνεται από 50% έως 90% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους.
