Με λιγότερα ένσημα θα μπορούν φέτος να μπουν στην επιδότηση εργασίας των 399,25 ευρώ περίπου 250.000 εποχικοί εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν φέτος στα τουριστικά επαγγέλματα.
Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, το υπουργείο Εργασίας μελετά ευνοϊκότερες προϋποθέσεις ένταξης στον ΟΑΕΔ για τους εποχικούς υπαλλήλους του τουρισμού-επισιτισμού, καθώς αποτελούν τα μεγάλα «θύματα» της πανδημίας γι αυτή τη χρονιά.
Μάλιστα η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Τουρισμό-Επισιτισμό προειδοποιεί τους εργοδότες του κλάδου πως όσοι επιλέξουν να κλείσουν νωρίτερα τις επιχειρήσεις τους φέτος, θα πρέπει να βάλουν το προσωπικό τους έως 30 Σεπτεμβρίου σε αναστολή σύμβασης (ώστε να τύχει της ευνοϊκής μεταχείρισης) και όχι να το απολύσουν.
Υπενθυμίζεται πως η κυβέρνηση μελετά επιπλέον μέτρα στήριξης των εργαζομένων στον τουρισμό, επισιτισμό, μεταφορές, αθλητισμό και πολιτισμό, που θα ανακοινωθούν από τον ίδιο τον πρωθυπουργό στις 12 Σεπτεμβρίου από τη Θεσσαλονίκη.
Μεταξύ άλλων μελετάται η παράταση των αναστολών σύμβασης στους εν λόγω κλάδους μέχρι το Νοέμβριο ή και τον Δεκέμβριο, η επιμήκυνση του προγράμματος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως το τέλος του έτους, η χρονική παράταση των επιδομάτων ανεργίας καθώς και η ανακοίνωση νέου προγράμματος κατάρτισης -για τους εποχικούς εργαζόμενους- με εκπαιδευτικό επίδομα 700 ευρώ το μήνα.
Τι ισχύει σήμερα
Η χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους ασφαλισμένους που έχουν εργασθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σεζόν γίνεται με ευνοϊκούς όρους.
Για να καταστεί δικαιούχος ο εποχικά εργαζόμενος πρέπει να πληροί τις γενικές προϋποθέσεις της τακτικής επιδότησης ανεργίας αλλά και ειδικότερες προϋποθέσεις.
- Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
- Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή
- Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
- Να μην αυτοαπασχολούνται
- Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση
Εκτός από τις γενικές προϋποθέσεις απαιτούνται και ειδικότερες προϋποθέσεις που ισχύουν μόνο για τους εποχικά απασχολούμενους.
Για δικαιούχο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται:
α) Αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά κατά την τελευταία χρονική περίοδο (μια σεζόν) απαιτούνται
- 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες και 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος την τελευταία 2ετία.
β) Αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (δύο σεζόν) απαιτούνται:
- 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας και 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα πριν από την έναρξη της επιδότησής του.
Για δικαιούχο που έχει επιδοτηθεί στο παρελθόν απαιτείται:
α) Αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά κατά την τελευταία χρονική περίοδο (μια σαιζόν) απαιτούνται :
- 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δυο τελευταίων μηνών
β) αν έχει απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (δύο σαιζόν):
- 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να αφαιρούνται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δύο τελευταίων μηνών.
Ποσό και διάρκεια επιδότησης
Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα. Το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 399,25 ευρώ και για κάθε μέλος της οικογένειας του ανέργου το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%, ενώ χορηγούνται και τα αναλογούντα Δώρα εορτών (Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα).
Η διάρκεια της επιδότησης ποικίλλει και εξαρτάται από τον αριθμό των ημερών εργασίας που πραγματοποίησε ο ασφαλισμένος το 12μηνο ή 14μηνο πριν την απόλυσή του, ή την λήξη της σύμβασης εργασίας.
Η αίτηση υποβάλλεται στις τοπικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως, εντός 60 ημερών από την ημερομηνία λήξης ή λύσης της εργασιακής του σχέσης.
