Αυξήσεις μισθών θα δουν στην τσέπη τους 2,2 εκατομμύρια μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα από τις αρχές του 2021, λόγω της νέας μείωσης των ασφαλιστικών τους κρατήσεων βάσει όσων εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της φετινής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης
Για τους εργαζόμενους με τον κατώτατο μισθό το ετήσιο όφελος ανέρχεται σε 96 ευρώ, ενώ φτάνει στα 276 ευρώ για υπαλλήλους με μικτό μισθό 2.000 ευρώ το μήνα.
Το αθροιστικό όφελος εργαζόμενου - εργοδότη ξεκινά από τα 20 ευρώ τον μήνα για τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ και φτάνει μέχρι τα 60 ευρώ τον μήνα για μικτούς μισθούς της τάξης των 2.000 ευρώ.
Η μείωση των κρατήσεων κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες θα επιμεριστεί κατά 1 μονάδα υπέρ των εργαζομένων και κατά 2 μονάδες υπέρ των εργοδοτών. Έτσι οι συνολικές εισφορές που σήμερα ανέρχονται σε 39,67%, από το επόμενο έτος θα διαμορφωθούν στο 36,7%, δηλαδή 14,3% για τον εργαζόμενο ( αντί 15,3% ) και 22,37% για τον εργοδότη.
Πιο συγκεκριμένα
- Εργαζόμενος με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ κερδίζει 8 ευρώ το μήνα
- Εργαζόμενος με μικτό μισθό 800 ευρώ κερδίζει 10 ευρώ το μήνα
- Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.000 ευρώ κερδίζει 12 ευρώ το μήνα
- Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.200 ευρώ κερδίζει 14 ευρώ το μήνα
- Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.500 ευρώ κερδίζει 18 ευρώ το μήνα
- Εργαζόμενος με μικτό μισθό 2.000 ευρώ κερδίζει 23 ευρώ το μήνα
Αντίστοιχα ο εργοδότης έχει όφελος:
- 12 ευρώ το μήνα για τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ
- 14 ευρώ το μήνα για μικτό μισθό 800 ευρώ
- 18 ευρώ το μήνα για μικτό μισθό 1.000 ευρώ
- 21 ευρώ το μήνα για μικτό μισθό 1.200 ευρώ
- 27 ευρώ το μήνα για μικτό μισθό 1.500 ευρώ
- 35 ευρώ το μήνα για μικτό μισθό 2.000 ευρώ.
Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα ισχύσει οριζόντια για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, με πλήρη αλλά και μερική απασχόληση, ενώ θα προέλθει από τους συνεισπραττόμενους κλάδους που αφορούν κυρίως στο πακέτο εισφορών του ΟΑΕΔ (π.χ. ΛΑΕΚ, ΟΕΚ, Ανεργία).
Ο πρωθυπουργός στη συνέντευξή του ανέφερε πως μέσα στον επόμενο μήνα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση πρόταση νόμου για τα εργασιακά, με στόχο να καταργηθούν ρυθμίσεις του παρελθόντος και να θεσπιστούν νέες που αφορούν μεγαλύτερη ευελιξία στην κατανομή του χρόνου εργασίας, χωρίς αυτό να σημαίνει κατάργηση του 8ώραυ.
