Μία νέα προσπάθεια κάνει η Boeing για να τερματίσει την επιζήμια απεργία, κάνοντας βελτιωμένη μισθολογική πρόταση στους εργαζόμενους, ενώ έχουν προηγηθεί ήδη δύο οι οποίες απορρίφθηκαν από τους περίπου 33.000 απεργούς υπαλλήλους της.
Συγκεκριμένα, η αμερικανική εταιρεία προτείνει αύξηση μισθών κατά 38% σε διάστημα τεσσάρων ετών ενώ προσφέρει και μπόνους υπογραφής 12.000 δολαρίων όπως αναφέρει η Διεθνής Ένωση Μηχανολόγων και Εργατών Αεροδιαστημικής.
Η μετοχή της Boeing σημειώνει άνοδο 2,2% πριν xτυπήσει το καμπανάκι στην Wall Street. Από την έναρξη της απεργίας τον Σεπτέμβριο, έχει υποχωρήσει 8,3%.
Ωστόσο και στη νέα πρόταση δεν ικανοποιείται το βασικό αίτημα των απεργών που είναι συνταξιοδοτικά προγράμματα καθορισμένων παροχών.
Οι εργαζόμενοι έχουν χάσει μέχρι στιγμής 10.400 δολάρια σε μισθούς κατά μέσο όρο, γεγονός που «σβήνει» τη μέση αύξηση των αποδοχών πρώτου έτους που θα δουν από τη νέα προσφορά, αναφέρει η αναλύτρια της Jefferies, Sheila Kahyaoglu σε σημείωμά της, προσθέτοντας ότι η πρόσφατη αύξηση κεφαλαίου κατά 21 δισ. δολάρια τοποθετεί την Boeing σε ισχυρότερη διαπραγματευτική θέση.
Ωστόσο, δεν είναι σαφές τι θα ψηφίσει το σύνολο των εργαζομένων την Δευτέρα, καθώς η νέα πρόταση έχει προκαλέσει ποικίλες αντιδράσεις. Από την πλευρά του, το συνδικάτο των Μηχανολόγων ενέκρινε την τελευταία προσφορά της Boeing, λέγοντας ότι έχει αποσπάσει ό,τι μπορούσε, ενώ προειδοποίησε ότι οι μελλοντικές προσφορές μπορεί να είναι οπισθοδρομικές.
Η απεργία των επτά εβδομάδων σταμάτησε την παραγωγή των πιο επιτυχημένων τζετ 737 MAX της Boeing καθώς και των ευρέων αμαξωμάτων της 767 και 777, οδηγώντας σε απώλεια 6 δισεκατομμυρίων δολαρίων το τρίτο τρίμηνο και περιπλέκοντας τις προσπάθειες ανάκαμψης του CEO Kelly Ortberg.
