Υποχρεωτική προσέλευση στα γραφεία της τρεις φορές την εβδομάδα επέβαλε από τη Δευτέρα στους εργαζόμενους της η Uber, ανακαλώντας την έγκριση που είχαν λάβει ορισμένοι για εξ αποστάσεως εργασία.
«Ακόμη και αν το εξωτερικό περιβάλλον παραμένει δυναμικό, πατάμε γερά στα πόδια μας με σαφή στρατηγική και μεγάλα σχέδια. Καθώς οδεύουμε προς το νέο κεφάλαιο πρέπει να τονίσω πως το καλό δεν είναι αρκετό. Πρέπει να είμαστε σπουδαίοι», ανέφερε ο Διευθύνων Σύμβουλος, Dara Khosrowshahi σε σημείωμα που περιήλθε στην κατοχή του CNBC.
Ο ίδιος συνεχίζει λέγοντας πως οι εργαζόμενοι θα πρέπει να πιέσουν τον εαυτό τους ώστε η εταιρεία «να μπορέσει να κινηθεί γρηγορότερα και να πάρει πιο έξυπνα ρίσκα» και συνέχισε περιγράφοντας αρκετές αλλαγές που θα εφαρμοστούν στην πολιτική εργασίας της Uber.
Υπενθυμίζεται ότι το 2022, η Uber καθιέρωσε τις Τρίτες και τις Πέμπτες ως «ημέρες παρουσίας» κατά τις οποίες οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα πρέπει να περνούν τουλάχιστον το μισό χρόνο εργασίας τους στα γραφεία της εταιρείας. Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, από τον Ιούνιο οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο από Τρίτη έως Πέμπτη.
«Μετά από μια ενδελεχή εξέταση των υπαρχουσών εγκρίσεων για εξ αποστάσεως εργασία, ζητάμε από πολλούς εργαζόμενους να έρχονται στο γραφείο. Επιπλέον, θα προσλαμβάνουμε άτομα με αποστάσεως απασχόληση σε εξαιρετικές περιπτώσεις», πρόσθεσε ο Khosrowshahi.
Επιπλέον, η εταιρεία τροποποίησε το πρόγραμμα άδειας ενός μήνα μετ' αποδοχών. Προηγουμένως, οι υπάλληλοι είχαν δικαίωμα σε αυτήν την άδεια μετά από πέντε χρόνια στην εταιρεία, ενώ πλέον το όριο αυξήθηκε στα οκτώ χρόνια.
«Αυτό το πρόγραμμα δημιουργήθηκε όταν η Uber ήταν μια πολύ νεότερη εταιρεία και όταν η επίτευξη 5 ετών θητείας ήταν ένα σπάνιο κατόρθωμα. Τότε, ήμασταν στο γραφείο πέντε (μερικές φορές περισσότερες!) ημέρες την εβδομάδα και δεν είχαμε εφαρμόσει τα προνόμια για εργασία από οπουδήποτε», σχολίασε ο Khosrowshahi.
