Tip of the Day

Επίδομα αδείας καλοκαιριού 2024: Πότε πληρώνεται - Πώς υπολογίζεται

18-06-2024 | 09:15
Viber Whatsapp
Μοιράσου το
Επίδομα αδείας: Πότε πληρώνεται - Πώς υπολογίζεται

Καθώς μπαίνουμε σιγά σιγά πλέον στην «καρδιά» του καλοκαιριού, οι πολίτες - εργαζόμενοι ετοιμάζονται για τις διακοπές τους, βασιζόμενοι και στο επίδομα αδείας που δικαιούνται. Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζόμενων και Ανέργων) της ΓΣΕΕ, ο χρόνος χορήγησης της ετήσιας άδειας καθορίζεται μετά από συμφωνία μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη.

Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Παράλληλα, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την ημέρα που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους.

Βάση χορήγησης της ετήσιας άδειας με αποδοχές των εργαζομένων, ορίζεται το ημερολογιακό έτος. Μάλιστα, έχει κατοχυρωθεί το δικαίωμα λήψης αναλογικής άδειας από τον πρώτο μήνα εργασίας. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος ο εργοδότης υποχρεούται να του χορηγήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται, σύμφωνα με τον χρόνο απασχόλησης.

Κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται από την έναρξη της εργασίας του μέχρι τη συμπλήρωση δωδεκαμήνου να λάβει το ποσοστό της αδείας του. Η αναλογία αυτή υπολογίζεται βάσει 20 εργασίμων ημερών ετήσιας άδειας για όσους εργάζονται επί πέντε μέρες την εβδομάδα και 24 εργασίμων ημερών για όσους εργάζονται έξι μέρες την εβδομάδα.

Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, αφού ο εργαζόμενος συμπληρώσεις δωδεκάμηνη εργασία, δικαιούται άδεια 21 ημερών επί πενθήμερης απασχόλησης και 25 ημερών επί εξαήμερης απασχόλησης. Για το τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους την κανονική ετήσια άδειά του με αποδοχές, δηλαδή 22 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 26 ημέρες για εξαήμερη.

Μετά τη συμπλήρωση 10 ετών εργασίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια 25 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 5 ημέρες την εβδομάδα και 30 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 6 μέρες την εβδομάδα. Μετά την συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 31 μέρες για εξαήμερη εργασία.

Κατάτμηση Αδείας

Κατάτμηση της άδειας επιτρέπεται σε περισσότερες από δύο περιόδους από τις οποίες η μία πρέπει να είναι τουλάχιστο 10 συνεχών εργασίμων ημερών, επί πενθημέρου απασχόλησης και 12 εργασίμων ημερών, επί εξαημέρου. Αν ο εργαζόμενος είναι ανήλικος η ελάχιστη διάρκεια της τμηματικής άδειας είναι τουλάχιστον 12 ημερών, εφ’ όσον το ζητήσει ο εργαζόμενος.

Η κατάτμηση της άδειας επιτρέπεται σε 3 περιπτώσεις χωρίς την έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας:
Α. Σε δύο περιόδους όταν υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη της επιχείρησης. Στην περίπτωση αυτή, η ελάχιστη διάρκεια της πρώτης περιόδου δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 5 ημερών για πενθήμερη εργασία και των 6 ημερών για εξαήμερη, καθώς και 12 ημερών εάν ο εργαζόμενος είναι ανήλικος.

Β. Σε περισσότερες από δύο περιόδους, αν το ζητήσει ο εργαζόμενος. Ο εργοδότης, στην περίπτωση αυτή, μπορεί να καθορίσει το τμήμα των 10 ή 12 ημερών που δικαιούται ο εργαζόμενος σε χρόνο που θα κρίνει ο ίδιος. Για τις υπόλοιπες ημέρες, αν υπάρχει μεταξύ τους διαφωνία, μπορεί να επιληφθεί η Επιθεώρηση Εργασίας.

Γ. Η τρίτη αναφέρεται σε επιχειρήσεις που απασχολούν τακτικό και εποχικό προσωπικό, λόγω είδους και αντικειμένου εργασιών, οπότε ο εργοδότης μπορεί να χορηγεί το τμήμα της άδειας των 10 ή 12 εργασίμων ημερών, οποτεδήποτε εντός του ημερολογιακού έτους.

Η άδεια χορηγείται αυτούσια και πληρώνεται ολόκληρη κατά τη λύση της εργασιακής σχέσης.

Αποδοχές Αδείας και Χρόνος Καταβολής

Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα (σε χρήμα ή σε είδος) και οι προσαυξήσεις,.

Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας. Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.

Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους. Μάθετε πόσες μέρες άδεια δικαιούστε ανάλογα με τον χρόνο προϋπηρεσίας, συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα πεδία της εφαρμογής: http://kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php.

Για πλήρη απασχόληση: https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php
Για εκ περιτροπής απασχόληση: https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php

Διαβάστε περισσότερα άρθρα της στήλης Tip of the Day

Ακολουθήστε το insider.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Όλες οι ειδήσεις

14:03

Θεοδωρικάκος: Στηρίζουμε την επιχειρηματικότητα μειώνοντας τους φόρους και τις εισφορές

14:00

Επιθεώρηση Εργασίας: Υπερτριπλασιάστηκαν σε μια τριετία οι καταγγελίες βίας και παρενόχλησης

13:59

ΤτΕ: Μείωση στα επιτόκια καταθέσεων και δανείων τον Φεβρουάριο

13:53

Το Ισραήλ ανάγκασε τις αρτοβιομηχανίες στη Γάζα να κλείσουν - Οι κάτοικοι απειλούνται εκ νέου από λιμό

13:50

Επιπλέον 1.000 επιδοτούμενες θέσεις στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 55+ ετών της ΔΥΠΑ

13:47

Το πρώτο σταθερό διζωνικό μπλε τιμολόγιο 24μηνης διάρκειας από τη ΔΕΗ

13:47

Ρωσία: Βασικός διαπραγματευτής του Πούτιν για τις επενδύσεις αναμένεται να επισκεφθεί τις ΗΠΑ για συνομιλίες

13:43

Ανδρουλάκης: Δεν δίνουμε λευκή επιταγή για εξοπλισμούς εις βάρος της κοινωνικής συνοχής

13:42

Στο Ανθρωποκτονιών η έρευνα για τον θάνατο του Βασίλη Καλογήρου

13:31

Με κεντρικό τίτλο «Ανακατατάξεις» ξεκινά στις 9/4 το 10ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών

13:25

Λαγκάρντ: Οι δασμοί Τραμπ θα έχουν αρνητικό αντίκτυπο σε όλο τον κόσμο

13:19

Συνεργασία EY - Microsoft για ενδυνάμωση της νέας γενιάς με ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες

13:15

Δυναμική ελληνική παρουσία στο επενδυτικό συνέδριο Wood’s EME NYC Conference στη Νέα Υόρκη

13:11

Σε εξέλιξη οι προσπάθειες αποκατάστασης των ζημιών σε Πάρο, Μύκονο και Ρόδο

12:59

Για 3η συνεχή χρονιά στη Λίστα Best Workplaces™ 2025 για γυναίκες εργαζόμενες

12:54

Έρευνα: Πιο πολλοί καρδιακοί θάνατοι κατά τη διάρκεια καύσωνα - Ποιες παθήσεις είναι πιο ευαίσθητες

12:47

Σεισμός - Μιανμάρ: Οι περιορισμοί της χούντας δυσχεραίνουν την παροχή βοήθειας στους πληγέντες

12:44

Χατζηβασιλείου: Αμέριστη η στήριξη της κυβέρνησης στην ελληνική ομογένεια και τον ουκρανικό λαό

12:43

ΟΔΔΗΧ: Στο 2,03% η απόδοση των τρίμηνων εντόκων - Υπερκάλυψη 1,91 φορές

12:41

Τουρκία: Καταγγέλλει το κάλεσμα της αντιπολίτευσης για μαζικό εμπορικό μποϊκοτάζ

12:39

Αυστραλία: Ξεκίνησε ο «πόλεμος του καπνού» - 29 ευρώ το πακέτο από τσιγάρα

12:32

Ιταλία: Οι δασμοί Τραμπ θα έχουν τεράστιο αντίκτυπο στις ιταλικές επιχειρήσεις

12:24

Μαρινάκης: Προτείνει για πρόεδρο της ΕΡΤ τον δημοσιογράφο Γιάννη Παπαδόπουλο

12:16

Θεοδωρικάκος για επιχειρηματικά πάρκα: Απαραίτητοι οι δίκαιοι όροι, η διαφάνεια δαπανών και η ανταγωνιστικότητα

12:11

Eurobank: Η εισήγηση για «μπόνους» σε μετόχους και στελέχη

12:02

Τράπεζα Κύπρου: Ολοκληρώθηκε το 28% του προγράμματος επαναγοράς μετοχών

11:59

Piraeus brainy: Η νέα Robo-Advisory επενδυτική υπηρεσία από την Πειραιώς για όλους

11:55

Η ΔΙΑΣ επιλέγει τη λύση eCONTRACT της SOFTONE cosmoONE για τη βέλτιστη διαχείριση συμβάσεων

11:47

Novartis: Διακόπηκε για τις 4 Απριλίου η δίκη των πρώην προστατευόμενων μαρτύρων

11:31

Μητσοτάκης: «Παράθυρο» για οικονομική στήριξη στα Σώματα Ασφαλείας στη ΔΕΘ - Στα 25 δισ. ευρώ το εξοπλιστικό πρόγραμμα της Ελλάδας