Άμεση και αποτελεσματική αντιμετώπιση ζητημάτων που αφορούν τόσο στις συνθήκες εργασίας τους όσο και σε άλλα εργασιακά θέματά τους ζητούν από τη Διοίκηση οι εργαζόμενοι στον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων (ΕΟΦ).
Μετά από ομόφωνη απόφαση της Γενικής Συνέλευσής του για επαναλαμβανόμενες ανοιχτές Συνελεύσεις, ο Σύλλογος Εργαζομένων στον ΕΟΦ, εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για «την αδιαφορία όλων των εμπλεκόμενων φορέων», επισημαίνοντας παράλληλα τον καίριο ρόλο του Οργανισμού στις ευρωπαϊκές εξελίξεις εν καιρώ πανδημίας.
«Ο ΕΟΦ αποτελεί τη μοναδική αρμόδια Αρχή Φαρμάκου, η οποία με επιστημονικές, εγκριτικές και ελεγκτικές αρμοδιότητες, συμμετέχει εκπροσωπώντας τη χώρα, μαζί με αντίστοιχες Αρμόδιες Αρχές Φαρμάκων της ΕΕ σε ευρωπαϊκές διαδικασίες αδειοδότησης φαρμάκων, συμπεριλαμβανομένων και των εμβολίων κατά της COVID-19, την παρακολούθηση των ανεπιθύμητων ενεργειών από το Τμήμα της Φαρμακοεπαγρύπνησης και των κλινικών μελετών για νέα φάρμακα κατά της COVID-19.
Ο ΕΟΦ βρίσκεται για συναπτά έτη αντιμέτωπος με σειρά ζωτικών και άλυτων προβλημάτων τα οποία παρεμποδίζουν την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία του ενώ παράλληλα δυσχεραίνουν την εκπλήρωση του πρώτιστου σκοπού του που είναι η προάσπιση της Δημόσιας Υγείας και η εξασφάλιση του Δημοσίου Συμφέροντος στον χώρο των φαρμάκων», αναφέρει ο Σύλλογος, σημειώνοντας ότι «σε συνέχεια συναντήσεων του ΔΣ του με τη Διοίκηση του Οργανισμού, «οι απαντήσεις εξακολουθούν να παραμένουν μη πειστικές».
Τα αιτήματα του Συλλόγου
Οι εργαζόμενοι ζητούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όλο το προσωπικό του ΕΟΦ σε όλους ανεξαιρέτους τους εργασιακούς χώρους.
Όπως καταγγέλλουν, υφίσταται ελλιπής τήρηση του υγειονομικού πρωτοκόλλου για την ασθένεια COVID 19 στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι η παρούσα Διοίκηση έκρινε ορθό να παύσει αιφνίδια την τηλεργασία, χωρίς να γίνει προηγούμενη χωροταξική μελέτη των γραφείων, με συνέπεια να επιστρέψουν όλοι οι υπάλληλοι στις θέσεις τους.
«Λόγω ελλείψεως χώρων δεν τηρούνται πλέον οι ενδεδειγμένες αποστάσεις μεταξύ τους (τουλάχιστον 1,5μ), με συνέπεια τον συνωστισμό υπαλλήλων σε μικρής χωρητικότητας γραφεία, γεγονός το οποίο σε συνδυασμό με τον ελλιπή φυσικό αερισμό των χώρων προκαλεί έτι περαιτέρω κίνδυνο για την υγεία του προσωπικού», αναφέρουν.
Επιπλέον, τονίζουν ότι η έλλειψη κλιματισμού καθ’ όλο το θέρος του έτους 2021, ανάγκασε το προσωπικό να εργαστεί σε συνθήκες που έρχονται σε αντίθεση με την νομοθεσία για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους εργασίας, με συνέπεια να αναγκάζονται οι υπάλληλοι πολλές φορές να φέρουν ίδια μέσα (προσωπικούς ανεμιστήρες, κινητά air-coolers), καθιστώντας ακόμα πιο επισφαλή την κίνησή τους στους χώρους των γραφείων.
Πάγιο και διαχρονικό αίτημα του Συλλόγου παραμένει η πλήρης και ουσιαστική νομοθετική ρύθμιση της μισθολογικής εξομοίωσης των εργαζομένων στον ΕΟΦ (καταβολή υπερβάλλουσας μείωσης – προσωπική διαφορά), μέσω ψήφισης σχετικής νομοθετικής ρύθμισης, ώστε να μην υπάρχουν πλέον υπάλληλοι δύο ταχυτήτων μισθολογικά, κάτι το οποίο, όπως επισημαίνουν, αντίκειται στην συνταγματική αρχή της ισότητας (άρθρο 4 και 22 Συντάγματος).
Οι εργαζόμενοι υπογραμμίζουν ότι σήμερα, είναι πλέον επιτακτικό από ποτέ, ο ΕΟΦ να στελεχωθεί με επαρκές εξειδικευμένο μόνιμο επιστημονικό προσωπικό, αφού ολοκληρωθεί το Οργανόγραμμα - τάχιστα - με τις προβλεπόμενες μόνιμες θέσεις εργασίας, εφάμιλλο αντίστοιχων ευρωπαϊκών προτύπων και να παύσει να καλύπτει τις άμεσες και χρόνιες ανάγκες του με συμβασιούχους (Επικουρικό Προσωπικό, ΣΟΧ, Επιδοτούμενους από προγράμματα ΟΑΕΔ), οι οποίοι λόγω Νομοθεσίας, αποχωρούν σε σύντομο χρονικό διάστημα, με συνέπεια ο ΕΟΦ να μην έχει μια επιστημονική και διοικητική συνέπεια και συνέχεια στην εσωτερική του δομή και στο έργο του.
