Σε περίπου 2 δισ. ευρώ έχει ανέλθει μέχρι σήμερα το κόστος των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου των τεσσάρων συστημικών τραπεζών, με αφετηρία υπολογισμού το 2013, οπότε άρχισε η συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων των τραπεζών, η οποία εξέλαβε μεγαλύτερη ταχύτητα από το 2015 και μετά.
Όπως αναφέρουν τραπεζικές πηγές στο insider.gr, τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου που «έτρεξαν» οι τέσσερις συστημικές τράπεζες το διάστημα 2013 – 2020, έγιναν αποδεκτά από 14.924 τραπεζοϋπαλλήλους και συμβάδισαν με το κλείσιμο 1.179 τραπεζικών καταστημάτων. Το σωρευτικό κόστος των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου ανήλθε σε περίπου 2 δισ. ευρώ (1.937.179.000 ευρώ), εξοικονομώντας περίπου 1 δισ. ευρώ για τις τράπεζες, καθώς αυτές πέτυχαν σωρευτική μείωση των δαπανών προσωπικού κατά 943.502.862 ευρώ.
Αναλυτικά, τα δεδομένα ανά τράπεζα διαμορφώνονται ως εξής:
- Στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου της Εθνικής Τράπεζας συμμετείχαν 4.368 εργαζόμενοι, με σωρευτικό κόστος των προγραμμάτων για την Τράπεζα, ύψους 613.000.000 ευρώ που απέδωσε σωρευτική μείωση δαπανών προσωπικού 322.000.000 ευρώ.
- Στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου της Alpha Bank συμμετείχαν 4.282 εργαζόμενοι, με σωρευτικό κόστος των προγραμμάτων για την Τράπεζα, ύψους 350.376.000 ευρώ που απέδωσε σωρευτική μείωση δαπανών προσωπικού 206.626.000 ευρώ.
- Στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου της Τράπεζας Πειραιώς συμμετείχαν 6.124 εργαζόμενοι, με σωρευτικό κόστος των προγραμμάτων για την Τράπεζα, ύψους 547.303.000 ευρώ που απέδωσε σωρευτική μείωση δαπανών προσωπικού 283.000.000 ευρώ.
- Στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου της Eurobank (από το 2015) συμμετείχαν 2.968 εργαζόμενοι, με σωρευτικό κόστος των προγραμμάτων για την Τράπεζα, ύψους 356.620.954 ευρώ που απέδωσε σωρευτική μείωση δαπανών προσωπικού 131.876.862 ευρώ.
Μείωση καταστημάτων και προσωπικού στις τράπεζες
Πηγές της ΟΤΟΕ δίνουν στο insider.gr την εικόνα για τη μείωση της απασχόλησης στον ελληνικό τραπεζικό κλάδο από την έναρξη της παγκόσμιας χρηματοοικονομικής κρίσης το 2008 μέχρι σήμερα, επισημαίνοντας ότι στην δωδεκαετία αυτή ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων έχει μειωθεί στο μισό.
Ειδικότερα, το 2008 ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων ανερχόταν σε 66.165 άτομα, μειώθηκε σε 51.242 εργαζόμενους το 2013 (συνυπολογίζοντας τις συγχωνεύσεις μη συστημικών τραπεζών που εξυγιάνθηκαν), 45.654 το 2014 και 33.050, κατά προσέγγιση, σήμερα.
Ανά τράπεζα, η μείωση του αριθμού των τραπεζοϋπαλλήλων έχει ως εξής:
- Εθνική: 13.787 το 2008, 12.020 το 2013, 10.073 το 2014 και το 2020, κατά προσέγγιση, 7.300.
- Alpha: 8.903 το 2008, 11.268 το 2013, 9.648 το 2014 και το 2020, κατά προσέγγιση, 6.400.
- Πειραιώς: 5.142 το 2008, 14.253 το 2013, 14.418 το 2014 και το 2020, κατά προσέγγιση, 9.400.
- Eurobank: 7.680 το 2008, 9.912 το 2013, 8.971 το 2014 και το 2020, κατά προσέγγιση, 6.600.
Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου συμβάδισαν με τη συρρίκνωση του δικτύου καταστημάτων των τραπεζών, τα οποία από 2.660 για τις συστημικές τράπεζες (και 2.886 περιλαμβάνοντας και τις μη συστημικές) το 2013, υποχώρησαν σε 2.329 (2.418 αντίστοιχα) το 2015, σε 1.648 (1.838 αντίστοιχα) το 2019 και 1.481 (1.660 στο σύνολο) το 2020.
Οι συγκεκριμένες χρονιές είναι αυτές στις οποίες σημειώθηκε η μεγαλύτερη μείωση καταστημάτων. Ανά τράπεζα, η πορεία μείωσης των τραπεζικών καταστημάτων έχει ως εξής:
- Εθνική: 540 καταστήματα το 2013, 526 το 2015, 389 το 2019 και 349 το 2020.
- Alpha: 626 καταστήματα το 2013, 608 το 2015, 382 το 2019 και 361 το 2020.
- Πειραιώς: 957 καταστήματα το 2013, 709 το 2015, 527 το 2019 και 471 το 2020.
- Eurobank: 537 καταστήματα το 2013, 486 το 2015, 350 το 2019 και 300 το 2020.
