Οριζόντιες μειώσεις των ασφαλιστικών εισφορών που παραμένουν υψηλότερες από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, παρά το γεγονός ότι έχουν μειωθεί κατά 3 μονάδες από το 2021, ζητούν οι επιχειρήσεις.
Όπως επισημαίνουν εργοδοτικοί παράγοντες στο insider.gr, η βελτίωση του εισοδήματος των μισθωτών ειδικά σε ένα περιβάλλον ακρίβειας και πληθωρισμού όπως το υφιστάμενο, δεν μπορεί να προέλθει μόνο από την αύξηση του ονομαστικού μισθού αλλά και από την μείωση του μη μοσθολογικού κόστους.
Ο συνδυασμός αυτός εκτιμούν πως θα έχει άμεσα θετικές συνέπειες στο διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, βελτιώνοντας την σχετική αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων εισοδηματικών κλιμακίων.
Μεσούσης της διαδικασίας αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, φορείς όπως το ΙΟΒΕ και το ΚΕΠΑ υποστηρίζουν πως οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να προσαρμοστούν με αντίστοιχες παρεμβάσεις, ώστε να μειωθούν οι εισφορές. Προτείνουν μάλιστα μια ήπια αύξηση αποδοχών, συνδυασμένη με μείωση εισφορών και ασφαλιστική επιδότηση των νέων προσλήψεων.
Το τρέχον επίπεδο του κατώτατου μισθού -τονίζει στην έκθεσή του το ΙΟΒΕ- υπολείπεται πρόσφατων τάσεων σε παραγωγικότητα και πληθωρισμό, με αποτέλεσμα να υπάρχει περιθώριο για ήπια αύξηση σε ονομαστικό επίπεδο. Το ΙΟΒΕ συνιστά ωστόσο η αύξηση του κατώτατου μισθού βραχυχρόνια να είναι συνετή και προσεκτικά μελετημένη, ώστε να μην αποτελέσει παράγοντα ενίσχυσης επίμονων πληθωριστικών πιέσεων εγχωρίως.
«Μια αύξηση του επιπέδου του κατώτατου μισθού ταχύτερη από αυτήν της παραγωγικότητας εγκυμονεί κινδύνους για τις προοπτικές μακροχρόνιας και βιώσιμης ανάπτυξης της χώρας. Γι' αυτό κρίνεται σκόπιμο να δοθεί προτεραιότητα αξιοποίησης ενδεχόμενου δημοσιονομικού χώρου στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ειδικά σε σχέση με τη φορολογία της εργασίας και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, με μέτρα μόνιμης διάρκειας. Αυτό θα έχει άμεσα θετικές συνέπειες στο διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, βελτιώνοντας τη σχετική αγοραστική δύναμη των χαμηλόμισθων εισοδηματικών κλιμακίων» επισημαίνεται στην έκθεση του ΙΟΒΕ.
Υπενθυμίζεται πως το άθροισμα εισφορών εργαζόμενου και εργοδότη είναι το πέμπτο υψηλότερο στις χώρες της ΕΕ και κατά 14,2 π.μ. υψηλότερο από το μέσο όρο των ανεπτυγμένων οικονομιών του ΟΟΣΑ
Τα γραφήματα δεν αποτυπώνουν την μείωση των εισφορών κατά 3,0 π.μ. τον Ιανουάριο του 2021 (1,21 π.μ. για τον εργαζόμενο και 1,79 π.μ. για τον εργοδότη), ούτε την νομοθετημένη περαιτέρω μείωση κατά 0,5 π.μ. από τον φετινό Ιούνιο στις εισφορές επικούρησης.
Αύξηση καθαρών αποδοχών έως 10%
Για το θέμα της μείωσης των εισφορών το ΙΟΒΕ παρουσιάζει εναλλακτικά σενάρια, τα οποία περιλαμβάνουν συνδυασμό αύξησης κατώτατου μισθού και μείωσης εισφορών εργαζομένου οι οποίοι μπορούν να αποδώσουν έως και 10% αύξηση στις καθαρές αποδοχές των χαμηλόμισθων.
Για παράδειγμα, αν ο μισθός αυξηθεί συνολικά κατά 6% στα 702,8 ευρώ και μειωθεί η εισφορά κατά 3,5 ποσοστιαίες μονάδες, ο καθαρός μισθός θα είναι 618 ευρώ και θα καταγράφει αύξηση 10%.
Αν η αύξηση της Πρωτομαγιάς ανέλθει σε 4% και μειωθεί η εισφορά κατά 3,5 ποσοστιαίες μονάδες, ο καθαρός μισθός θα είναι 689,5 ευρώ και θα καταγράφει αύξηση 8%.
Τέλος αν η επικείμενη αύξηση ανέλθει σε άλλο ένα 2% και μειωθεί η εισφορά κατά 3,5 ποσοστιαίες μονάδες, ο καθαρός μισθός θα είναι 676,3 ευρώ και θα καταγράφει αύξηση 6%.
