Ουσιαστικό ρόλο στις διαβουλεύσεις για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027 διεκδικούν οι κοινωνικοί εταίροι, εξαπολύοντας «πυρά» κατά της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας και της κυβέρνησης για υποβάθμιση του ρόλου τους στην όλη διαδικασία, σε απλά γνωμοδοτικό.
Τόσο η ΓΣΕΕ όσο και η ΕΣΕΕ υποστηρίζουν πως η κυβέρνηση έχει προεξοφλήσει τις τρεις επόμενες αυξήσεις στον κατώτατο, έχοντας δεσμευθεί πως θα φτάσει τα 950 ευρώ έως το τέλος του 2027 και συνεπώς η συμβολή των εταίρων στη διαβούλευση είναι περιορισμένη και συμβουλευτικού χαρακτήρα.
Μάλιστα η ΓΣΕΕ προχώρησε ένα βήμα παραπάνω, αποχωρώντας από την επιτροπή διαβούλευσης για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Με επιστολή της προς τον Οργανισμό Μεσολάβησης Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), ο Πρόεδρος της Συνομοσπονδίας, Γιάννης Παναγόπουλος, δικαιολόγησε την απόφαση αυτή ως επιβεβλημένη, «με δεδομένο ότι ο καθορισμός του κατώτατου μισθού δυστυχώς συνεχίζει να αποτελεί αποκλειστική απόφαση της εκάστοτε κυβέρνησης» και όχι αντικείμενο ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
«Από το 2012, η Ελλάδα αποτελεί μια θλιβερή περίπτωση διαρκούς υποβάθμισης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και του κοινωνικού διαλόγου, μοναδική ως προς την έκταση και την έντασή της μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης» επισημαίνει στην επιστολή της η ΓΣΕΕ και διευκρινίζει πως επιβάλλεται η άμεση επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και την πραγματική επανίδρυση του κοινωνικού διαλόγου.
Το υπουργείο Εργασίας, σε ανακοίνωσή του επισημαίνει πως η αιφνίδια αλλαγή στάσης της ΓΣΕE, με την απόφασή της να αποσύρει τη συμμετοχή της από την Επιτροπή Διαβούλευσης, προκαλεί εύλογα ερωτηματικά.
«Με την ακατανόητη αυτή απόφασή της, η ΓΣΕΕ απεμπολεί τη δυνατότητα που της παρέχει η Πολιτεία να συμβάλλει στην εισήγηση της Επιτροπής που αφορά στη διαμόρφωση του ύψους της αύξησης του κατώτατου μισθού, επιλέγοντας να αφήσει χωρίς εκπροσώπηση τα εκατομμύρια των εργαζομένων» υποστηρίζει το υπουργείο.
Η κόντρα μεταξύ της ΓΣΕΕ και της ηγεσίας του υπουργείου είχε διαφανεί ήδη από την συνάντηση του περασμένου Οκτωβρίου, με αφορμή το πόρισμα που παρέδωσε η Επιτροπή για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς και για το πώς θα καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις το 80% των εργαζομένων.
Ο κ. Παναγόπουλος είχε δηλώσει τότε πως «δυστυχώς, αυτό που μάθαμε και αυτό που εμπεδώσαμε είναι τελικά ότι η κυβερνητική απόφαση είναι να μην επανέλθει το σύστημα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Εμείς επιμένουμε ότι δεν υπάρχει πιο δίκαιο και δημοκρατικό σύστημα από αυτό».
Ακολούθησε η απόφαση του υπουργείου για τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού από το 2028 κι έπειτα με αυτόματο τρόπο, βάσει μαθηματικού τύπου και χωρίς τη συμμετοχή των εταίρων. Μάλιστα η κα Κεραμέως τόνισε σε συνέντευξή της λίγες ημέρες μετά, πως ο κατώτατος μισθός υπάρχει για να προστατεύει όλους. «Οι κοινωνικοί εταίροι δεν τους εκπροσωπούν όλους. Δεν εκπροσωπούν για παράδειγμα τους ανέργους, δεν εκπροσωπούν τα νέα παιδιά που θα μπουν στην αγορά εργασίας. Συνεπώς οι κοινωνικοί εταίροι δεν μπορούν να εκπροσωπήσουν όλους και να διαπραγματευτούν για λογαριασμό τους».
Επιστολή και από την ΕΣΕΕ
Υπόμνημα προς τον Οργανισμό Μεσολάβησης Διαιτησίας απέστειλε χθες και το Ινστιτούτο Εμπορίου και Υπηρεσιών της ΕΣΕΕ (ΙΝΕΜΥ), με τη γνωμοδότησή του για τον καθορισμό των κατώτατων αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα για το έτος 2025.
«Το αν θα φθάσει ο κατώτατος μισθός ή και θα ξεπεράσει τα 950 ευρώ πρέπει να το καθορίζει η πραγματική οικονομία και όχι η εκάστοτε κυβέρνηση» δήλωσε με αφορμή το υπόμνημα, ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης.
Επισημαίνοντας με έμφαση την «χλιαρή» συμμετοχή των εταίρων στη διαβούλευση για το νέο κατώτατο μισθό, ο κ. Καφούνης τόνισε πως «παρότι ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων έχει περιορισθεί στην παροχή γνωμοδοτήσεων, επιφυλασσόμαστε στην επόμενη φάση της διαβούλευσης να παρουσιάσουμε ολοκληρωμένη πρότασή με γνώμονα, πέρα από τις ανάγκες των εργαζομένων, τη βιωσιμότητα και τις ρεαλιστικές δυνατότητες των επιχειρήσεων.
Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η αύξηση των κατώτατων αποδοχών των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει, πρώτον να συνδέεται ευθέως με την αύξηση της παραγωγικότητας και δεύτερον, να συνοδεύεται από ταυτόχρονη περαιτέρω δραστική μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Επιπλέον, ο «μηχανισμός» προσδιορισμού του κατώτατου μισθού πρέπει να αποσυνδεθεί πλήρως από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα φορολόγησης των επιχειρήσεων, εφόσον η κυβέρνηση επιμείνει στην εφαρμογή αυτού του οριζόντιου και άδικου μέτρου».
Σύμφωνα με πληροφορίες, στο υπόμνημά του το ΙΝΕ της ΕΣΕΕ αναφέρεται στις ανοδικές πιέσεις στο μισθολογικό κόστος που προκύπτουν όχι μόνο από τις αυξήσεις του κατώτατου αλλά και του μέσου μισθού, με τις πρόσφατες μικρές μειώσεις του μη μισθολογικού κόστους να αντισταθμίζουν μόνο κατά τι το συνολικό μισθολογικό κόστος
Πιέσεις προκύπτουν για τον εμπορικό κόσμο και από:
- τη σύνδεση του κατώτατου μισθού με το τεκμαρτό φορολογητέο εισόδημα των ατομικών επιχειρήσεων
- τη σύνδεση των ασφαλιστικών εισφορών με τον πληθωρισμό, η οποία έχει προκαλέσει σημαντικές αυξήσεις των εισφορών τα τελευταία τρία χρόνια.
