Σε ισχύ τίθεται από σήμερα, Δευτέρα 12 Φεβρουαρίου 2024 έως και την Δευτέρα 26 Φεβρουαρίου 2024, το πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου Προσωπικού της Eurobank.
Όπως έχει ήδη αναφέρει το insider.gr, το πρόγραμμα έχει αυξημένο εφάπαξ αποζημίωσης στις 160.000 ευρώ από 140.000 που ήταν στο προηγούμενο, ενώ παρέχει ελκυστικότερες επιλογές και όρους αποχώρησης. To εφάπαξ για την άμεση αποχώρηση φτάνει στις 180.000 ευρώ για κάποιες κατηγορίες εργαζομένων (π.χ. στις κεντροποιημένες μονάδες).
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της τράπεζας, η συμμετοχή στο Πρόγραμμα είναι προαιρετική, ενώ δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι Εργαζόμενοι / Δικηγόροι του Ομίλου στην Ελλάδα που:
1. Απασχολούνται στις κάτωθι εταιρίες και λαμβάνοντας υπόψη τις παραμέτρους / προϋποθέσεις που περιγράφονται παρακάτω:
i. Τράπεζα Eurobank Ανώνυμη Εταιρεία («Τράπεζα»)
ii. Eurobank Ergasias Υπηρεσιών και Συμμετοχών Ανώνυμη Εταιρεία («Eurobank Holdings»)
iii. Eurobank Ergasias Χρηματοδοτικές Μισθώσεις A.E.
iv. Eurobank Equities A.E.Π.E.Y
v. Eurobank Factors Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία Πρακτορείας Επιχειρηματικών Απαιτήσεων
vi. Eurobank Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ.
vii. Be-Business Exchanges A.E. Δικτύων Διεταιρικών Συναλλαγών και παροχής Λογιστικών και Φορολογικών Υπηρεσιών
2. Είναι γεννημένοι πριν την 01.01.1985 και συμπληρώνουν 8 χρόνια πραγματικής ή αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 31.12.2024 και δεν απασχολούνται κατά την 31.01.2024 στις Μονάδες / Θέσεις Εργασίας του Ομίλου όπως περιγράφονται ακολούθως στην παράγραφο 3.Α.4.
3. Είναι γεννημένοι πριν την 01.01.1972 και συμπληρώνουν 8 χρόνια πραγματικής ή αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 31.12.2024 ανεξαρτήτως Μονάδας, Θέσης Εργασίας και συνολικού αποτελέσματος αξιολόγησης στο Σύστημα Αξιοποιώ για το έτος 2022.
4. Ανήκουν στις παρακάτω Μονάδες της Τράπεζας, ανεξαρτήτως ηλικίας και ετών πραγματικής ή αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον Όμιλο:
• Λειτουργικές Βελτιώσεις Δικτύου Καταστημάτων
• Εργασίες Συναλλακτικής Τραπεζικής και Κεντροποιημένων Υπηρεσιών Ομίλου
