Με ταχείς ρυθμούς υλοποιεί η διοίκηση της Attica Bank το αναπτυξιακό της πλάνο μετά την αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου και την εξυγίανση του ισολογισμού από τα κόκκινα δάνεια (με τις τιτλοποιήσεις Rhodium και Domus που μεταφέρθηκαν στον «Ηρακλή ΙΙΙ» ο δείκτης NPE υποχώρησε στο 2,8%), προχωρώντας και σε εξορθολογισμό και ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού.
Από αύριο 7 Φεβρουαρίου τίθεται σε εφαρμογή πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του προσωπικού των τραπεζών Attica Bank και Παγκρήτια, οι οποίες συγχωνεύτηκαν τον περασμένο Σεπτέμβριο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόγραμμα προσφέρει δυνατότητα άμεσης αποχώρησης με εφάπαξ αποζημίωση που φτάνει μέχρι και τις 260.000 ευρώ και αποχώρηση κατόπιν μακροχρόνιας άδειας, με το άθροισμα του εφάπαξ ποσού και του συνόλου των ειδικών μισθών για 5 έτη να φτάνει μέχρι τις 280.000 ευρώ.
Η επιλογή της άμεσης αποχώρησης στοχεύει σε εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 5 χρόνια υπηρεσίας στην Τράπεζα την 31/12/2024. Το ποσό της αποζημίωσης υπολογίζεται βάσει της νόμιμης αποζημίωσης του Ν. 3198/1955 πλέον 20 μεικτών μηνιαίων μισθών. Ως μισθός αναφοράς για τον υπολογισμό ορίζεται ο μισθός Σεπτεμβρίου 2024.
Στη βασική αποζημίωση προστίθενται αθροιστικά και οικονομικά κίνητρα, όπως:
- Kίνητρο ηλικίας (ηλικίες 41 έως 45 ετών επιπλέον 5 μισθοί, 46 έως 50 ετών επιπλέον 7 μισθοί , 51 έως 55 ετών επιπλέον 10 μισθοί, 56 ετών και άνω επιπλέον 15 μισθοί),
- Kίνητρο υπηρεσίας (11 – 20 χρόνια υπηρεσίας επιπλέον 2 μισθοί, 21 – 25 χρόνια επιπλέον 3 μισθοί, 26 έως 30 χρόνια υπηρεσίας επιπλέον 4 μισθοί και άνω των 31 ετών υπηρεσίας επιπλέον 5 μισθοί)
- Προσαύξηση του ποσού αποζημίωσης κατά 5.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο, με ανώτατο όριο τα 10.000 ευρώ.
- Επιπλέον κίνητρο 10% στα ανωτέρω ποσά για όλους τους εργαζόμενους με έδρα την Κρήτη και για εργαζόμενους εκτός Κρήτης σε μονάδες που καταργούνται και καταστήματα που συνεγκαθίστανται.
Το συνολικό ποσό της αποζημίωσης για άμεση αποχώρηση δεν μπορεί να υπερβεί αθροιστικά το ποσό των 200.000 ευρώ για εργαζόμενους έως και 55 ετών και τις 260.000 ευρώ για εργαζόμενους από 56 ετών και άνω.
Σημειώνεται ότι η Τράπεζα θα πριμοδοτήσει τους εργαζόμενους που θα υποβάλουν αίτηση - δήλωση συμμετοχής εντός της πρώτης εβδομάδας από την ενεργοποίηση του προγράμματος, δηλαδή έως και την 14/02/2025 με επιπλέον ποσό 5.000 ευρώ άνω του πλαφόν.
Στην αποχώρηση με λήψη μακροχρόνιας άδειας προσφέρεται η επιλογή άδειας 5 ετών για εργαζομένους άνω των 56 ετών με συμπληρωμένα 5 έτη υπηρεσίας και άνω την 31/12/2024. Χορηγείται εφάπαξ ποσό 50% του ποσού αποζημίωσης που ισχύει για την άμεση αποχώρηση και ειδικός μισθός στο 70% του μεικτού μηνιαίου μισθού, για 5 έτη. Το άθροισμα του εφάπαξ ποσού και του συνόλου των ειδικών μισθών για 5 έτη δεν θα υπερβαίνει το ποσό των 280.000 ευρώ.
