Τον καθορισμό ποσοτικών στόχων ανά υπηρεσία για την εφαρμογή του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων παρουσίασαν στο Υπουργικό Συμβούλιο ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών κ. Κωνσταντίνος Χατζηδάκης και ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Θεόδωρος Λιβάνιος.
Με τον νόμο 4940/2022 του Υπουργείου Εσωτερικών θεσμοθετήθηκε σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής για τους δημοσίους υπαλλήλους. Προβλέπεται η καταβολή πρόσθετης ανταμοιβής ως προς τις ακόλουθες 3 κατηγορίες:
- Υπάλληλοι που υλοποιούν συγκεκριμένους στόχους του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής (ΕΣΚυΠ), όπου εντάσσονται τα Ετήσια Σχέδια Δράσης (ΕΣΔ) των Υπουργείων (άρθρο 23 του ν. 4940/2022),
- Υπάλληλοι που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» (άρθρο 24 του ν. 4940/2022),
- Υπάλληλοι που εργάζονται για την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων (άρθρο 25 του ν. 4940/2022).
Στις αρχές του 2025, θα εκδοθεί από τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού βεβαίωση ικανοποιητικής επίτευξης οροσήμων έργου του ΕΣΚυΠ έτους 2024, για κάθε Υπουργείο που έχει υλοποιήσει επιτυχώς τουλάχιστον 12 ή 13 (κατά περίπτωση), από τα επιλεγμένα έργα.
- Θα υπολογιστούν οι Συντελεστές Υπολογισμού Ανταμοιβής των Υπουργείων, ανάλογα με το συνολικό άθροισμα των βαθμών δυσκολίας όλων των Οροσήμων των Έργων των Υπουργείων και των Εποπτευόμενων Φορέων, για τον προσδιορισμό του ποσού της ανταμοιβής που προκύπτει για κάθε Υπουργείο ή/και εποπτευόμενο φορέα.
- Το ποσό της ανταμοιβής που προκύπτει για κάθε Υπουργείο ή/και εποπτευόμενο φορέα θα επιμεριστεί με απόφαση του οικείου Υπουργού στις αρμόδιες οργανικές μονάδες επιπέδου Διεύθυνσης, βάσει του βαθμού δυσκολίας κάθε επιτευχθέντος έργου.
Με απόφαση Προϊσταμένου της οικείας Διεύθυνσης θα οριστούν οι υπάλληλοι οι οποίοι εμπλέκονται άμεσα στην υλοποίηση των τιθέμενων στόχων και έργων, οι οποίοι θα λάβουν επιπλέον ανταμοιβή. Το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους υπαλλήλους και το υπόλοιπο 60% κατανέμεται με απόφαση Προϊσταμένου Διεύθυνσης, σε συνάρτηση με την προσφορά κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη των στόχων. Το συνολικό ποσό της ανταμοιβής για το 2024 είναι 20.000.000€. Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο που θα τεθεί σε εφαρμογή το έτος 2025, διευρύνεται το πεδίο εφαρμογής σε περισσότερους φορείς ώστε περισσότεροι υπάλληλοι να μπορούν να λάβουν την ανταμοιβή και το ύψος της συνολικής δαπάνης για την ανταμοιβή ανέρχεται στα 40 εκατομμύρια ευρώ ανά έτος
