Ο αντίκτυπος της κλιματικής αλλαγής, δηλαδή το πρώτο κριτήριο στο ESG αποτελεί μια δημοφιλή προσέγγιση στην εταιρική στρατηγική αλλά όπως καταδεικνύει πρόσφατη έρευνα της KPMG σε διευθυντές διοικητικών συμβουλίων και ανώτατα στελέχη (C-suite), περισσότεροι από τους μισούς ανέφεραν ότι τα διοικητικά συμβούλια τους εξετάζουν τον αντίκτυπο της κλιματικής αλλαγής στην επίβλεψη της στρατηγικής τους μόνο σε περιορισμένο βαθμό ή καθόλου.
Σήμερα, οι εταιρείες που αποτυγχάνουν να υιοθετήσουν τα πρότυπα ESG έχουν ολοένα και πιο περιορισμένη πρόσβαση σε ταλαντούχα στελέχη και κεφάλαια ενώ τα ΔΣ που επενδύουν στην κατανόηση των μετρήσεων ESG έχουν περισσότερες πιθανότητες να επιβλέπουν εταιρείες που μπορούν να επιτύχουν στο μέλλον με χαμηλές εκπομπές άνθρακα.
Ορισμένα διοικητικά συμβούλια αισθάνονται ήδη την πίεση από επενδυτές και αναλυτές που θέλουν να ακούσουν για τις επιδόσεις της εταιρείας τους στη μείωση των εκπομπών άνθρακα, τη στροφή στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και την υιοθέτηση της διαφορετικότητας και της ισότητας. Άλλοι μπορεί επί του παρόντος να υπόκεινται σε λιγότερο έλεγχο και να βρίσκονται σε φάση αναμονής συχνά μπαίνοντας στον πειρασμό να ενθαρρύνουν τις εταιρείες τους να κάνουν απλώς το ελάχιστο όσον αφορά στην υποβολή εκθέσεων μόλις οριστικοποιηθούν και ισχύσουν οι κανονισμοί.
Όμως, καθώς το ESG γίνεται όλο και πιο σημαντικό, τα διοικητικά συμβούλια που ενστερνίζονται την έννοια της μακροπρόθεσμης αξίας για τους μετόχους και επενδύουν στην κατανόηση των μετρήσεων ESG και των βιώσιμων στρατηγικών, έχουν περισσότερες πιθανότητες να επιβλέπουν εταιρείες που μπορούν να επιτύχουν στη νέα τάξη πραγμάτων, η οποία υποδεικνύει μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα.
Τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων μπορεί να αισθάνονται άνετα να επιβλέπουν την παραδοσιακή χρηματοοικονομική αναφορά, αλλά συχνά δυσκολεύονται να κατανοήσουν την αυξανόμενη λίστα μετρήσεων ESG και αποτυγχάνουν να εκτιμήσουν πλήρως τον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση που εστιάζει στο ESG μπορεί να δημιουργήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Μεταξύ των μετρήσεων, θα πρέπει να εξοικειωθούν με τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (και τις διαφορές μεταξύ των πεδίων 1, 2 και 3), τη διαχείριση του νερού και το περιβαλλοντικό αποτύπωμα (συνολική ενέργεια που καταναλώνεται και ποσοστό χρήσης ανανεώσιμων πηγών ενέργειας).
Άλλες μετρήσεις περιλαμβάνουν την ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού, την ισότητα των μισθών και τη σύγχρονη δουλεία στις αλυσίδες εφοδιασμού. Καθώς επιδιώκουν να κατανοήσουν την ποιότητα των αναφορών ESG της εταιρείας, θα πρέπει επίσης να παρακολουθούν τις διαδικασίες συλλογής δεδομένων, τους ελέγχους και τις πρακτικές επαλήθευσης τρίτων του οργανισμού.
