Η ελκυστική αμοιβή και οι παροχές συνεχίζουν να αποτελούν προτεραιότητα για τους Έλληνες εργαζόμενους που ψάχνουν τον ιδανικό εργοδότη. Ωστόσο, με μικρή διαφορά, το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον καταλαμβάνει τη δεύτερη θέση.
Σύμφωνα με την έρευνα employer brand 2024 της Randstad, έχει ενδιαφέρον το γεγονός πως φέτος για πρώτη φορά αξιολογήθηκε ο παράγοντας «ισότητα» και έλαβε την τέταρτη θέση, ξεπερνώντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και αντικαθιστώντας την εργασιακή ασφάλεια από τους πρώτους πέντε παράγοντες.
Μάλιστα οι γυναίκες δίνουν περισσότερη σημασία στην ισότητα, κατατάσσοντάς την στην τρίτη θέση, ακριβώς πάνω από την επαγγελματική εξέλιξη. Αυτό φανερώνει μια αυξημένη ευαισθητοποίηση και απαίτηση για ισότητα στον χώρο εργασίας, ιδιαίτερα μεταξύ των γυναικών εργαζομένων.
Παρά το γεγονός ότι η αμοιβή και οι παροχές θεωρούνται οι πιο σημαντικοί παράγοντες, υπάρχει μια αξιόλογη διαφορά μεταξύ των προσδοκιών των εργαζομένων και των παροχών από τον εργοδότη. Μόλις το μισό των εργαζομένων πιστεύει ότι ο εργοδότης τους ικανοποιεί τις μισθολογικές τους απαιτήσεις. Αυτό το συναίσθημα είναι ακόμα πιο έντονο στην Gen Χ, φανερώνοντας έτσι το χάσμα που επικρατεί μεταξύ των γενεών.
Η εργασιακή ασφάλεια που προσφέρεται από τον τρέχοντα εργοδότη παραμένει πολύ υψηλά, αντισταθμίζοντας πιθανώς τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων σχετικά με τα μισθολογικά θέματα.
Αξίζει να σημειωθεί πως οι 10 πιο ελκυστικοί εργοδότες στην Ελλάδα, όπως ψηφίστηκαν από τους εργαζόμενους, είναι οι εξής:
1. Παπαστράτος
2. Vianex Φαρμακευτική
3. AEGEAN
4. Παπαδοπούλου - Βιομηχανία μπισκότων και ειδών διατροφής
5. ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ
6. Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ)
7. ELPEN Φαρμακευτική
8. Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών
9. Skroutz
10. Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο.
Οι παράγοντες που σύμφωνα με την έρευνα διαμορφώνουν το προφίλ του ιδανικού εργοδότη είναι οι ακόλουθοι:
- Υψηλός μισθός & παροχές
- Ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον
- Επαγγελματική εξέλιξη
- Ισότητα
- Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
- Εργασιακή σταθερότητα και ασφάλεια
- Ευκαιρίες εκπαίδευσης
- Ενδιαφέρον αντικείμενο εργασίας
- Δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας
- Βολική τοποθεσία.
