Τη μείωση ή την απαλλαγή των υπερωριών από τις ασφαλιστικές εισφορές για όσες επιχειρήσεις εφαρμόζουν την Ψηφιακή κάρτα εργασίας, εξετάζει η κυβέρνηση.
Με την πρωτοβουλία αυτή η κυβέρνηση «κλείνει το μάτι» τόσο στους εργαζόμενους (αυξάνοντας εμμέσως τα εισοδήματά τους) όσο και στους εργοδότες (μειώνοντας το μη μισθολογικό κόστος που καταβάλλουν για τις επιπλέον ώρες που απασχολούν το προσωπικό τους).
Η ρύθμιση που εξετάζει το υπουργείο Εργασίας είναι να μην επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές οι υπερωρίες που θα δηλώνονται υποχρεωτικά στην Ψηφιακή κάρτα, προκειμένου το προσωπικό που εργάζεται σε αυτές τις επιχειρήσεις να απολαμβάνει μεγαλύτερες αποδοχές και συνάμα να είναι πιο θελκτική η εργασία στους εν λόγω κλάδους. Ωστόσο η ρύθμιση αυτή συνοδεύεται με απώλεια εσόδων για το Δημόσιο
Αξίζει να σημειωθεί ότι από την 1η Μαρτίου 2025 η Ψηφιακή κάρτα εργασίας θα εφαρμόζεται υποχρεωτικά στον τουρισμό και την εστίαση και θα έχει κάτω από «την ομπρέλα της» πλέον περίπου 1.500.000 εργαζόμενους (συνολικά).
Σταθμίζοντας όλα τα δεδομένα, η κυβέρνηση θα οριστικοποιήσει μέσα στον Φεβρουάριο την τελική ρύθμιση, προκειμένου να υπάρχει ο απαραίτητος χρόνος να προσαρμοστούν τα λογιστήρια των επιχειρήσεων αλλά και το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με το νέο ασφαλιστικό καθεστώς των υπερωριών.
Σύμφωνα με την «Εργάνη», μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, εταιρείες φύλαξης, φορείς του Δημοσίου, βιομηχανία και λιανεμπόριο, οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα έτη πριν από την εφαρμογή του μέτρου.
«Πήγαμε κλάδο-κλάδο για να δούμε τι έχει γίνει με τις υπερωρίες που δηλώνονταν πριν τη χρήση της κάρτας και μετά την περίοδο της χρήσης της κάρτας. Έχουμε 815.000 περισσότερες υπερωρίες που κατεγράφησαν μετά την εφαρμογή της» δήλωσε πρόσφατα στον ΣΚΑΙ η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
• Στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021).
• Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021).
• Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 ώρες το 2022).
• Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023).
• Στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023).
