Η ευελιξία που δείχνουν κάποιοι εργοδότες με το να δίνουν στους εργαζομένους τη δυνατότητα να δουλεύουν μόνιμα ή περιστασιακά από το σπίτι τους μπορεί να αποδεχθεί επωφελής και για τις δύο πλευρές (win-win).
Για τους εργαζόμενους, τα οφέλη είναι πολλά: λιγότερος χρόνος και κόστος μετακίνησης και λιγότερο στρες –αφού δουλεύουν με τις πιζάμες από το σπίτι. Πολλοί προτιμούν να έχουν την επιλογή, και όχι να εργάζονται σταθερά από το σπίτι τους. Αυτό που κάνει τη διαφορά είναι η ευελιξία, ώστε να ανταποκρίνονται σε πιθανές έκτακτες ανάγκες ή απαιτήσεις της οικογένειας.
Και για τις επιχειρήσεις, όμως, τα ευέλικτα σχήματα μειώνουν το κόστος, αφού οι εργοδότες εξοικονομούν χώρο εργασίας μαζί με διάφορα λειτουργικά έξοδα, όπως ο κλιματισμός. Επιπλέον, η εργασία εξ’ αποστάσεως είναι ένας εύστοχος τρόπος για να προσελκύσει μια εταιρεία ταλέντα, καθώς δεν υπάρχουν γεωγραφικά εμπόδια.
Μελέτες έχουν δείξει, μάλιστα, ότι τηλεργασία ενισχύει την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Πράγματι, το «προνόμιο» εργασίας από το σπίτι την εντάσσουν ολοένα περισσότερες επιχειρήσεις στις πολιτικές τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο κολοσσός πληροφορικής Dell που σκέφτεται να εντάξει αυτή τη δυνατότητα στην πάγια στρατηγική της.
Ο ιστότοπος εύρεσης εργασίας FlexJobs κατήρτισε τη λίστα με τους 100 κορυφαίους εργοδότες στην τηλεργασία, επιλέγοντας μεταξύ 47.000 επιχειρήσεων. Η πρώτη 100άδα περιλαμβάνει επιχειρήσεις από διάφορους κλάδους –από την Υγεία μέχρι την πληροφορική, τα χρηματοοικονομικά και τις δημόσιες υπηρεσίες.
Δείτε στο gallery που ακολουθεί τη «χρυσή δεκάδα» των εργοδοτών με τα πιο ευέλικτα προγράμματα εργασίας από το σπίτι:
Πίσω στο Άρθρο
