Τις περιπτώσεις των εργαζομένων που εξαιρούνται από την προστασία των απολύσεων λόγω συμμετοχής της επιχείρησης στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ περιγράφει Κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας.
Ειδικότερα, όταν μία επιχείρηση συμμετέχει στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ είναι υποχρεωμένη να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχε πριν ενταχθεί στο πρόγραμμα, χωρίς να προχωρήσει σε απολύσεις.
Με άλλα λόγια οι επιχειρήσεις εργοδότες που κάνουν χρήση των μέτρων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, υποχρεούνται για την περίοδο από 1.7.2020 μέχρι 30.09.2020 και μέχρι 15.10.2020 ή 31.12.2020 (εφόσον εντάσσονται στο μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»), να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό προσωπικού που είχαν την 30ή Ιουνίου 2020 και σε περίπτωση καταγγελίας συμβάσεων εργασίας, αυτή είναι άκυρη.
Σύμφωνα με την ΚΥΑ ορίζονται κάποιες εξαιρέσεις και συγκεκριμένα:
- οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους,
- οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης,
- οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας λήγει μετά την 30ή Ιουνίου 2020,
- οι εργαζόμενοι που την 30ή Ιουνίου 2020 βρίσκονταν σε αναστολή και
- οι περιπτώσεις λύσεως της συμβάσεως εργασίας λόγω θανάτου του εργαζομένου».
Αξίζει να σημειωθεί πως μέχρι αύριο 4 Σεπτεμβρίου έχουν περιθώριο οι επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β ́-ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β ́ -ΦΑΣΗ) -ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο.
