Στην αναζήτηση στελεχών τόσο μέσω κινητικότητας όσο και μέσω ΑΣΕΠ έχει επικεντρωθεί η Επιτροπή Εποπτείας – Ελέγχου Παιγνίων προκειμένου να αυξήσει το προσωπικό της που έχει περιοριστεί σημαντικά.
Τις τελευταίες ημέρες ο πρόεδρος της Επιτροπής κ. Δ. Τζανάτος συναντά όλους τους υποψήφιους που έχουν δηλώσει την πρόθεσή τους να συμμετάσχουν στο πλαίσιο της κινητικότητας στην κάλυψη θέσεων της Αρχής προκειμένου να αποφασίσει ποιοι από αυτούς θα ενταχθούν στο προσωπικό της ΕΕΕΠ.
Παράλληλα έχει αποσταλεί προς το ΑΣΕΠ επιστολή για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού προκειμένου για πρώτη φορά η Αρχή να προσλάβει προσωπικό μέσω του Συμβουλίου.
Στόχος είναι να καλυφθούν μέσα στο επόμενο έτος και οι 80 οργανικές θέσεις της Επιτροπής, καθώς σήμερα έχει εντελώς «απογυμνωθεί» από προσωπικό.
Αξιοσημείωτο είναι ότι σήμερα η Επιτροπή έχει προσωπικό 32 μόνιμων υπαλλήλων τα οποία έχουν μεταταχθεί από το δημόσιο τομέα όταν το 2014 ήταν 170 άτομα υπό καθεστώς απόσπασης από τους οργανικούς φορείς του Δημοσίου και μάλιστα με πολύ μικρότερο έργο από το σημερινό καθώς πλέον έχει αναπτυχθεί σημαντικά ο διαδικτυακός τζόγος όπου δραστηριοποιούνται αδειοδοτημένοι πάροχοι.
Στις αρχές του 2021 είχαν μείνει μόλις 67 στελέχη, αφού με τη λήξη των αποσπάσεων το προσωπικό αποχωρούσε σταδιακά. Βασικά αίτια για αυτή την απόφαση αποτέλεσαν οι επικρατούσες συνθήκες εργασίας οι οποίες διέφεραν από την πεποίθηση που είχαν για την Αρχή.
Στο πλαίσιο αυτό η διοίκηση της Αρχής έχει ξεκινήσει διαδικασία για περεταίρω στελέχωση ώστε η εποπτεία και ο έλεγχος τόσο των διαδικτυακών όσο και των επίγειων καζίνο να υλοποιείται χωρίς προβλήματα και με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Υπενθυμίζεται ότι το Νοέμβριο του 2021 ψηφίστηκαν από τη Βουλή, ορισμένες κρίσιμες ρυθμίσεις για την ανακοπή αυτής της καταστροφικής τάσης απώλειας του προσωπικού της.
Η ΕΕΕΠ ζητά:
- Στελέχη με προηγούμενη ελεγκτική εμπειρία σε ελεγκτικούς φορείς του δημοσίου στελέχη που έχουν προηγούμενη η ελεγκτική εμπειρία στα παίγνια καθώς και
- στελέχη με μεταπτυχιακές σπουδές στην ελεγκτική ή αναγνωρισμένους επαγγελματικούς τίτλους που αφορούσαν στον έλεγχο
Όπως αναφέρεται από την ίδια την Επιτροπή τα στελέχη αυτά θα προτιμηθούν με στόχο την κάλυψη των κενών όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό της.
Η ΕΕΕΠ έχει επιδίωξη να συμπληρώσει το στελεχικό της δυναμικό με νέους επιστήμονες σε συγκεκριμένα πεδία με σκοπό μεταξύ άλλων να ανανεώσει το μέσο όρο ηλικίας των υπαλλήλων ώστε να αποκτήσει μία νέα δυναμική που θα ανταποκρίνεται στα σύγχρονα δεδομένα της εποχής και των αυξανόμενων απαιτήσεων της.
Ποιες νέες υπηρεσίες θα στελεχωθούν
Η Επιτροπή σχεδιάζει νέες υπηρεσίες με στόχο τον πιο αποτελεσματικό έλεγχο της αγοράς η εικόνα της οποίας έχει πλέον νέα χαρακτηριστικά καθώς το «δυνατό χαρτί» είναι πλέον τα διαδικτυακά παιχνίδια και όχι τα φυσικά καζίνο.
Μία από τις πιο κρίσιμες υπηρεσίες είναι αυτή της 24ωρης παρακολούθησης όλων των καζίνο φυσικών και διαδικτυακών μέσα από την διασύνδεση των συστημάτων της ΕΕΕΠ και των διαδικτυακών παρόχων. Ο σχετικός διαγωνισμός της Επιτροπής για την προμήθεια του νέου συστήματος βρίσκεται σε εξέλιξη ενώ θα απαιτηθεί προσωπικό για την στήριξη αυτής της υπηρεσίας.
Σημαντικό ρόλο στην επόμενη μέρα των παιγνίων θα παίξει και η 24ωρη υπηρεσία για την εποπτεία των παροχών τόσο τους διαδικτυακού τζόγου όσο και των φυσικών καζίνο. Η νέα υπηρεσία που θα στελεχωθεί με υπάρχον αλλά και νέο προσωπικό θα κάνει το έργο της Επιτροπής για Έλεγχο και Εποπτεία πολύ πιο εύκολο ενώ παράλληλα θα είναι σε θέση να δίνει και λύσεις σε περίπτωση προβλημάτων που θα αντιμετωπίζουν οι πάροχοι σε πραγματικό χρόνο.
Τέλος είναι και η νέα εφαρμογή, την οποία ήδη έχει προμηθευτεί η Επιτροπή, που θα διαχειρίζεται τις καταγγελίες που φτάνουν στην ΕΕΕΠ με στόχο να γίνεται άμεση αξιολόγηση. Από την αξιολόγηση θα προκύπτει σε ποιες καταγγελίες απαιτείται απάντηση, με στόκο αυτή να δίνεται σε σύντομο χρόνο.
