Ροή
«Δεν υπάρχει κανένα θέμα παραίτησης του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας, Ιωάννη Μπενίση», αναφέρει σε διευκρινιστική ανακοίνωσή της η ΕΥΔΑΠ με αφορμή δημοσιεύματα τα οποία έκαναν λόγο για απόχωρησή του επικεφαλής της επιχείρησης και αφήνουν αιχμές για τον διαγωνισμό «Λειτουργία και Συντήρηση του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων Ψυττάλειας. Το θέμα προέκυψε με αφορμή επιστολή του κ. Μπενίση εν όψει της λήξης της θητείας του στις 26 Ιουνίου (είχε τεθεί στη θέση του διευθύνοντα συμβούλου τον Ιούνιο του 2015) στην οποία εκφράζει την ανησυχία του ότι η ενδεχομένη επανεκλογή του μπορεί να λάβει πολιτική χροιά. Συγκεκριμένα ανέφερε ότι:
«Η προεκλογική περίοδος είναι μια περίοδος ιδιαίτερης επικοινωνιακής φόρτισης, κατά την οποία όλες οι αποφάσεις και οι επιλογές χρησιμοποιούνται, από τη μία ή την άλλη πλευρά, για τους σκοπούς της πολιτικής διαμάχης, ενίοτε με αθέμιτο τρόπο.
Έτσι, είναι πιθανόν, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης, η ενδεχόμενη εκ νέου τοποθέτησή μου στη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου να μην αντιμετωπιστεί ως το αποτέλεσμα αντικειμενικής αξιολόγησης, αλλά να συσχετιστεί με την προσωπική μου ζωή και τις πολιτικές μου απόψεις. Ένας τέτοιος ισχυρισμός θα ήταν απαξιωτικός για το έργο που επιτελέστηκε στην ΕΥΔΑΠ, ενώ, παράλληλα, η επικοινωνιακή εργαλειοποίηση της τοποθέτησής μου θα είναι προσβλητική για την αξιοπρέπειά μου».
Η επιστολή αυτή στάθηκε αφορμή να γίνουν δημοσιεύματα τα οποία έκαναν λόγο για παραίτηση του κ. Μπενίση παρά το γεγονός ότι δεν αναφερόταν ρητά κάτι τέτοιο και ούτε ο ίδιος είχε δείξει διάθεση να αποχωρήσει από την επιχείρηση.
ΕΥΔΑΠ: Δεν υπάρχει θέμα παραίτησης του κ. Μπενίση
Με ανακοίνωσή της την Πέμπτη η ΕΥΔΑΠ, δίνει διευκρινίσεις για το θέμα. Συγκεκριμένα, η επιχείρηση αναφέρει ότι:
«Σε συνέχεια δημοσιευμάτων αναφορικά με την υποτιθέμενη παραίτηση του Διευθύνοντος Συμβούλου, Ιωάννη Μπενίση, και τον διαγωνισμό «Λειτουργία και Συντήρηση του Κέντρου Επεξεργασίας Λυμάτων Ψυττάλειας (Κ.Ε.Λ.Ψ.)» της ΕΥΔΑΠ, διευκρινίζουμε τα ακόλουθα:
- Δεν υπάρχει κανένα θέμα παραίτησης του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας, Ιωάννη Μπενίση.
- Η ανάθεση της λειτουργίας και της συντήρησης του ΚΕΛΨ μέσω διαγωνισμού είναι μια συνήθης, νόμιμη διαδικασία, που επαναλαμβάνεται κάθε πέντε χρόνια. Δεν πρόκειται για πρωτόγνωρη διαδικασία.
- Η διαδικασία ενός μεγάλου και τεχνικά πολύπλοκου διαγωνισμού είναι πολύμηνη, και τυχόν καθυστερήσεις δεν ωφελούν παρά μόνο τον υπάρχοντα εργολάβο.
- Πρόκειται για μια διαγωνιστική διαδικασία η οποία τώρα ξεκινά, με ευμενέστερους όρους για την εξασφάλιση συμμετοχής πολλών εταιρειών. Δεν υπάρχει το παραμικρό μεμπτό σημείο στην όλη διαδικασία.
- Η ΕΥΔΑΠ είναι μία από τις μεγαλύτερες Ανώνυμες Εταιρείες στην Ελλάδα που πρέπει να διασφαλίζει την αδιάλειπτη λειτουργία των εγκαταστάσεών της, ανεξαρτήτως συγκυριών».
Τι έγραφε η επιστολή του κ. Μπενίση
Ο κ. Μπενίσης στην επιστολή του έκανε λόγο για το έργο του και την αύξηση της αποδοτικότητας της ΕΥΔΑΠ ενώ έκανε και ιδιαίτερη αναφορά στην χρονική συγκυρία η οποία ενδεχομένως να τον θέση στο στόχαστρο. Ακολουθεί ολόκληρη η επιστολή:
Αγαπητές/οί εργαζόμενες/οι,
Σε λίγες μέρες συμπληρώνονται τέσσερα χρόνια από την ημερομηνία που ανέλαβα τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρείας. Το συνολικό έργο και τα πεπραγμένα κατά το διάστημα αυτό είστε σε θέση να αξιολογήσετε πρώτοι εσείς, οι πολίτες και οι μέτοχοι της Εταιρείας.
Μοναδικός στόχος μου ήταν να καταβάλλουμε από κοινού προσπάθεια για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας, ώστε η ΕΥΔΑΠ να γίνει μία από τις καλύτερες εταιρείες, όχι μόνο του δημόσιου αλλά και του ιδιωτικού τομέα. Μόνο έτσι μπορούμε να εξυπηρετήσουμε καλύτερα το κοινωνικό σύνολο και να καταστήσουμε την Εταιρεία μας ακόμη πιο εύρωστη.
Στην προσπάθεια αυτή, συντάχθηκε η πλειονότητα των εργαζομένων. Σας συγχαίρω γι’ αυτό και χαίρομαι γιατί αισθάνομαι ότι συνέβαλα ώστε να ριζωθεί βαθύτερα μέσα σας ότι ως εργαζόμενοι της ΕΥΔΑΠ επιτελείτε κοινωνικό ρόλο. Στην τετραετή αυτή πορεία μας, δεν μπορώ να μην αναφέρω ότι υπήρξαν και κάποιες αστοχίες, κυρίως όσον αφορά στη μη άμεση αντιμετώπιση κάποιων παραλείψεων ή εσφαλμένων ενεργειών, οι οποίες μπορεί να μην είχαν σημαντικές επιπτώσεις για την Εταιρεία, προκάλεσαν όμως καθυστερήσεις στα όσα μπορούσαν και υπήρχε η βούληση της Διοίκησης να γίνουν.
Τις προσεχείς ημέρες λήγει η θητεία των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και η δική μου. Συγκεκριμένα, στις 26 Ιουνίου θα γίνει η επιλογή των νέων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των οργάνων του. Δυστυχώς, η επιλογή αυτή συμπίπτει χρονικά με την προεκλογική περίοδο στην οποία βρίσκεται η χώρα μας. Η προεκλογική περίοδος είναι μια περίοδος ιδιαίτερης επικοινωνιακής φόρτισης, κατά την οποία όλες οι αποφάσεις και οι επιλογές χρησιμοποιούνται, από τη μία ή την άλλη πλευρά, για τους σκοπούς της πολιτικής διαμάχης, ενίοτε με αθέμιτο τρόπο.
Έτσι, είναι πιθανόν, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης, η ενδεχόμενη εκ νέου τοποθέτησή μου στη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου να μην αντιμετωπιστεί ως το αποτέλεσμα αντικειμενικής αξιολόγησης, αλλά να συσχετιστεί με την προσωπική μου ζωή και τις πολιτικές μου απόψεις. Ένας τέτοιος ισχυρισμός θα ήταν απαξιωτικός για το έργο που επιτελέστηκε στην ΕΥΔΑΠ, ενώ, παράλληλα, η επικοινωνιακή εργαλειοποίηση της τοποθέτησής μου θα είναι προσβλητική για την αξιοπρέπειά μου.
Όπως καλύτερα από τον καθένα γνωρίζετε, κατά τη διάρκεια της θητείας μου υπηρέτησα απαρέγκλιτα τη βασική αρχή των ίσων ευκαιριών, σύμφωνα με την οποία όλοι κρίνονται χωρίς να λαμβάνονται υπόψη (είτε θετικά είτε αρνητικά) οι πολιτικές τους τοποθετήσεις ή οι προσωπικές τους σχέσεις. Κανένας δεν ευνοήθηκε ή αδικήθηκε ως προς την τοποθέτησή του σε μια θέση, λόγω των πολιτικών του πεποιθήσεων ή των προσωπικών του γνωριμιών, αλλά κρίθηκαν όλες και όλοι από το έργο τους. Άλλωστε, όσο νοσηρή και απεχθής είναι η προώθηση σε θέσεις και αξιώματα ανθρώπων που δεν το αξίζουν αλλά έχουν προσωπικές ή πολιτικές γνωριμίες, εξίσου νοσηρό και απεχθές είναι να αποκλείονται, λόγω πολιτικών θέσεων ή προσωπικών σχέσεων, από τη θα γίνει η επιλογή των νέων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των οργάνων του. Μέσω επιστολής του προς τους εργαζομένους, ο διευθύνων σύμβουλος διαδικασία στελέχωσης διοικητικών δομών, άνθρωποι που αποδεδειγμένα και αντικειμενικά το αξίζουν και μπορούν να συμβάλουν αποτελεσματικά.
Πιστεύω ακράδαντα ότι για την πρόοδο και την ανάπτυξη των ΔΕΚΟ, θα πρέπει αυτές να βρίσκονται μακριά, ακόμα και επικοινωνιακά, από πολιτικές διαμάχες και σκοπιμότητες, κάτι το οποίο φαίνεται δύσκολο την παρούσα χρονική προεκλογική περίοδο. Παρότι η απόπειρα εργαλειοποίησης της τοποθέτησής μου, σε περίπτωση θετικής αξιολόγησής μου, θα πέσει στο κενό, η αξιοπρέπειά μου δεν μου επιτρέπει να το παραβλέψω.
Για τον λόγο αυτό, με επιστολή μου προς τον Πρόεδρο και τη Διευθύνουσα Σύμβουλο της ΕΕΣΥΠ, έθεσα υπόψη τους το ενδεχόμενο κακόβουλης επικοινωνιακής διαχείρισης, την παρούσα χρονική περίοδο, πιθανής εκ νέου τοποθέτησής μου στη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της ΕΥΔΑΠ ΑΕ.
Τα ζητήματα και οι προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει η ΕΥΔΑΠ στο προσεχές μέλλον είναι αρκετά και δύσκολα. Η αντιμετώπισή τους και τελικώς η επίλυσή τους απαιτούν ιδιαίτερουςν χειρισμούς, εμπειρία και ικανότητες. Στο πλαίσιο αυτό, καθώς ουδέποτε στη ζωή μου απέφυγα να αναλάβω ευθύνες ή να βοηθήσω στην επίλυση προβλημάτων που θεωρώ ότι μπορώ, στην ίδια επιστολή δήλωσα ότι παραμένω στη διάθεσή τους για οτιδήποτε στο οποίο μπορώ να συμβάλω".
