Σε χαμηλό 12ετίας υποχώρησε το ποσοστό ανεργίας τον Ιανουάριο σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, καταγράφοντας σημαντική μείωση στο 10,8%, έναντι 13,7% έναν χρόνο νωρίτερα (τον Ιανουάριο του 2022) και 12,4% έναν μήνα νωρίτερα (εκτίμηση για τον Δεκέμβριο του 2022).
Έτσι οι άνεργοι ανήλθαν σε 501.948 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 134.764 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2022 (-21,2%) και κατά 87.686 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2022 (-14,9%).
Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.145.529 άτομα σημειώνοντας αύξηση κατά 118.588 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2022 (+2,9%) και μείωση κατά 26.314 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2022 (-0,6%).
Ωστόσο το ΠΣ «Εργάνη» για τον μήνα Ιανουάριο κατέγραψε την 2η χειρότερη επίδοση της τελευταίας δεκαετίας στις απολύσεις, καθώς ανήλθαν σε 213.924, από 163.787 που ήταν πέρυσι.
Τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία ανήλθαν σε 3.165.855, σημειώνοντας μείωση κατά 16.493 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2022 (-0,5%) και αύξηση κατά 110.145 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο του 2022 (+3,6%).
Αμετάβλητη σε μονοψήφια ποσοστά (8,3%) παραμένει η ανεργία στους άνδρες, ενώ μειωμένη στο 13,9% είναι ο δείκτης για τις γυναίκες. Στις ηλικίες 25-74 ετών η ανεργία υποχώρησε στο 9,8%, από 10,7% που ήταν ένα μήνα νωρίτερα. Πάντως η ανεργία των νέων 15-24 ετών επιμένει σε υψηλά επίπεδα, στο 28,1%, παρά το γεγονός ότι υποχώρησε συγκριτικά με το 28,7% που είχε καταγραφεί τον Δεκέμβριο του 2022.
- Διαβάστε επίσης: Τριπλή παρέμβαση στην αγορά εργασίας: Αύξηση κατώτατου, μείωση εισφορών και στο βάθος...«ξεπάγωμα» τριετιών
Πότε ξεκλειδώνουν οι τριετίες
Από τη στιγμή που η ανεργία θα πέσει κάτω από το 10%, πρόκειται να ξεπαγώσουν τα επιδόματα προϋπηρεσίας (τριετίες), με αποτέλεσμα οι μισθοί να βελτιωθούν από 10% έως 30% για όσους έχουν από εννέα χρόνια προϋπηρεσίας και πάνω.
Με άλλα λόγια ο μισθός και το ημερομίσθιο προσαυξάνονται μέχρι και 30%, ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο εργαζόμενος πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012.
Υπενθυμίζεται ότι με τον νόμο 4093 «πάγωσαν» οι προσαυξήσεις στον κατώτατο μισθό λόγω προϋπηρεσίας, οι λεγόμενες δηλαδή τριετίες, μέχρι η ανεργία να πέσει σε μονοψήφιο νούμερο, με αποτέλεσμα να σταματήσει η εξέλιξή τους τον Φεβρουάριο του 2012.
Αυτό σημαίνει ότι αν ο αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό είχε προλάβει μέχρι τις 14/2/2012 να κατοχυρώσει έστω την πρώτη τριετία, εξακολουθεί να παίρνει την ανάλογη προσαύξηση 10% υπολογιζόμενη επί του εκάστοτε βασικού μισθού.
Ωστόσο δεν μπορεί να διεκδικήσει προσαύξηση για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά. Και αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι που προσελήφθησαν μετά τον Φεβρουάριο του 2012 έχασαν το δικαίωμα της προσαύξησης κατά 10% του μισθού τους λόγω προϋπηρεσίας.
