Στο Άμστερνταμ θα βρεθεί στις 30 Νοεμβρίου η επιτυχημένη ομάδα του Rebrain Greece, προκειμένου να χτίσει «γέφυρες» με εργαζόμενους Έλληνες του εξωτερικού οι οποίοι επιθυμούν να επιστρέψουν στην Ελλάδα, αλλά δεν έχουν βρει ακόμα την κατάλληλη επαγγελματική ευκαιρία.
Την άνοιξη θα ακολουθήσει νέα εκδήλωση στο Λονδίνο, ενώ στο τέλος του έτους η ΔΥΠΑ θα διοργανώσει την πρώτη ημέρα καριέρα στο εξωτερικό και συγκεκριμένα στο Ντίσελντορφ.
Το στοίχημα είναι δύσκολο, αλλά φαίνεται πως η στοχευμένη προσέλκυση Ελλήνων εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης έχει αρχίσει να αποδίδει.
Μεγάλες εταιρείες όπως οι Alpha Bank, METLEN, Motor Oil, TITAN, Archirodon NV, CENERGY HOLDINGS- ELVALHALCOR (όμιλος Vilohalco), Archirodon, Pfizer, DEMO Pharmaceutical, EUNICE, EY Greece, GEK Terna, HELLENiQ ENERGY, LAMDA Development, OTE, PPC S.A (ΔΕΗ) ετοιμάζονται να μεταβούν στην Ολλανδία, προκειμένου να έρθουν σε επαφή με τους Έλληνες που ενδιαφέρονται να διeκδικήσουν μία από τις θέσεις που έχουν ήδη δημοσιεύσει στην πλατφόρμα του Rebrain Greece (https://platform.rebraingreece.gr/epicheiriseis-sto-amsterdam/).
Στελέχη Πληροφορικής, Οικονομικοί αναλυτές, Μηχανικοί, επαγγελματίες διοίκησης, προγραμματιστές και λογιστές είναι μερικές μόνο από τις ειδικότητες που αναφέρονται στις αγγελίες των εταιρειών που αναζητούν ελληνικά ταλέντα από το εξωτερικό.
«Οι ξένες επενδύσεις, οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ δίνουν ώθηση στην ελληνική οικονομία και στην επιχειρηματικότητα. Οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα δημιουργούν ενα νέο οικοσύστημα με την ενσωμάτωση των νέων τεχνολογιών οι οποίες βασίζονται στους αλγόριθμους και την ολοκληρωμένη παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη. Νέες θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης είναι πλέον ανοικτές από τις επιχειρήσεις, για να προσελκύσουν ταλέντα σε ένα περιβάλλον υψηλού ανταγωνισμού» δηλώνει στο insider ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας του υπουργείου Εργασίας, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς.
«Οι ανταγωνιστικές αμοιβές, οι συνθήκες εργασίας, η ποιότητα ζωής αλλά και η προσαρμογή στο νέο τρόπο οργάνωσης της εργασίας (ψηφιακοί νομάδες, υβριδικά συστήματα εργασίας κλπ) αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες προσέλκυσης των ταλέντων. Οι εργαζόμενοι που κατέχουν συστάδες δεξιοτήτων (clusters) μπορούν να προσδώσουν πλεονεκτήματα στις επιχειρήσεις, ώστε να καταστούν καινοτόμες και ανταγωνιστικές» επισημαίνει χαρακτηριστικά.
Η γενιά του brain drain επιστρέφει Ελλάδα
Η γενιά του brain drain επιστρέφει Ελλάδα, όπως καταγράφεται στην πρόσφατη έρευνα του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης, καθώς περισσότεροι από 350.000 Έλληνες που έφυγαν τα χρόνια της οικονομικής κρίσης γυρίζουν στην πατρίδα τους.
«Στις 30 Νοεμβρίου πηγαίνουμε στην Ολλανδία και εκεί διοργανώνουμε ημέρες καριέρας στο εξωτερικό. Από τη μία θα έρθουν σημαντικές επιχειρήσεις της χώρας οι οποίες ψάχνουν ανθρώπινο δυναμικό με ειδικές δεξιότητες και από την άλλη προσελκύουμε εργαζόμενους που ζουν στην Ολλανδία, στο Βέλγιο, αλλά και σε γύρω χώρες και σκέφτονται την επιστροφή τους στην Ελλάδα», εξήγησε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
«Στόχος μας είναι να επαναπατρίσουμε τα λαμπρά μυαλά τα οποία για άλλους λόγους αναγκάστηκαν ή επέλεξαν να φύγουν στο εξωτερικό. Δική τους απόφαση είναι [το αν θα γυρίσουν] αλλά εμείς ως κυβέρνηση και ως πολιτεία έχουμε χρέος να τους διευκολύνουμε σε αυτή την διεργασία» τόνισε η υπουργός.
Στις 14 Δεκεμβρίου η ΔΥΠΑ θα διοργανώσει την πρώτη Ημέρα Καριέρας στο Ντίσελντορφ της Γερμανίας, για την οποία έχουν δείξει ενδιαφέρον, ήδη, μεγάλες κατασκευαστικές εταιρείες.
Τέλος την άνοιξη θα πραγματοποιηθεί η δεύτερη εκδήλωση στο Λονδίνο, έναν χρόνο μετά την πρώτη «απόπειρα» προσέλκυσης Ελλήνων εργαζομένων υψηλών δεξιοτήτων που έγινε τον περασμένο Απρίλιο.
