Εγκαταλείπουν σταδιακά την επιχειρηματικότητα οι Έλληνες και στρέφονται στην μισθωτή απασχόληση. Το ποσοστό του πληθυσμού που διέκοψε ή ανέστειλε την επιχειρηματική του δραστηριότητα την τελευταία τριετία σημείωσε άνοδο (συνέπεια της πανδημικής κρίσης), ενώ την ίδια στιγμή αυξήθηκαν κατακόρυφα οι προσλήψεις στον ιδιωτικό τομέα, σημειώνοντας ρεκόρ 20ετίας.
Τα φορολογικά βάρη που συνεπάγεται η επιχειρηματική δραστηριοποίηση, σε συνδυασμό με το υψηλό μη μισθολογικό κόστος, φαίνεται λειτουργούν αποθαρρυντικά -κυρίως για τους νέους- στο να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Στον αντίποδα, το μερίδιο των μισθωτών στην ηλικιακή ομάδα 15-64 ετών έφτασε το 70,5% το α' εξάμηνο του 2024, σύμφωνα με τα δεδομένα που Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Το πρώτο εξάμηνο του 2024 χαρακτηρίστηκε από τη δημιουργία περίπου 339 χιλ. νέων θέσεων μισθωτής απασχόλησης, επίδοση που χαρακτηρίστηκε ως η καλύτερη των τελευταίων δύο δεκαετιών. Με εξαίρεση το 2020, που σημαδεύτηκε από τη βίαιη μείωση της οικονομικής δραστηριότητας λόγω του κορονοϊού και των μέτρων κοινωνικής προστασίας, η μισθωτή απασχόληση φαίνεται να συνεχίζει την ανοδική της πορεία, καθώς το πρώτο εξάμηνο του 2023 οι νέες θέσεις ξεπέρασαν επίσης το φράγμα των 300.000.
«Όλοι οι μήνες έκλεισαν με θετικό πρόσημο, με εξαίρεση τον Ιανουάριο. Η ταυτόχρονη αύξηση προσλήψεων και απολύσεων το πρώτο τρίμηνο του 2024 διεύρυνε το θετικό ισοζύγιο και αποτελεί ένδειξη ότι έχει αυξηθεί η κινητικότητα στην αγορά εργασίας» επισημαίνει ο Ιωάννης Χολέζας, στην ανάλυσή του για λογαριασμό του ΚΕΠΕ.
Στροφή στην πλήρη απασχόληση
Η σύνθεση των προσλήψεων δεν άλλαξε ουσιαστικά από τα προηγούμενα έτη. Συνολικά υπογράφτηκαν 1,7 εκατ. νέες συμβάσεις μισθωτής απασχόλησης τους πρώτους έξι μήνες του έτους, δηλαδή 4,7% ή 77,2 χιλ. περισσότερες από το 2023. Πάνω από τις μισές ήταν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης (55,4%), περίπου τρεις στις τέσσερις ήταν συμβάσεις μερικής απασχόλησης (35,6%) και μία στις δέκα ήταν συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης.
Σε σύγκριση με το 2023 το μερίδιο των προσλήψεων πλήρους απασχόλησης είναι αυξημένο κατά 4 εκατοστιαίες μονάδες, όσο περίπου μειώθηκε το μερίδιο των προσλήψεων μερικής απασχόλησης, ενώ το μερίδιο των συμβάσεων εκ περιτροπής απασχόλησης μειώθηκε οριακά από 9,4% σε 9%.
Οι μετατροπές των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε ευέλικτες μορφές επίσης αυξήθηκαν το 2024 (20,4 χιλ.) σε σύγκριση με το 2023 (19,5 χιλ.), αλλά παρέμειναν χαμηλότερα από το επίπεδο του 2022 (22,8 χιλ.). Τρεις στις τέσσερις μετατροπές αφορούσαν νέες συμβάσεις μερικής απασχόλησης (74,6%) και σχεδόν μία στις τέσσερις αφορούσαν νέες συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου (23,1%).
Εντυπωσιακή ήταν η μείωση των μετατροπών σε εκ περιτροπής απασχόληση χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου το πρώτο εξάμηνο του 2024, σε σύγκριση με τα προηγούμενα έτη. Ειδικότερα, μόλις το 2,3% του συνόλου των μετατροπών αφορούσε αυτόν τον τύπο σύμβασης, έναντι 8,2% το 2023 και 10,2% το 2022.
